未来的商业竞争， 可能本质上是在争取客户的时间
嗯。。有不定时， 未知的奖励，游戏行业就经常使用， 比如打怪掉装备， 不一定掉什么好东西， 让人充满了期待， 玛雅宝石， 有一定的概率。。。
觉得公司员工也是这样， 每个月随机发一些奖金 30%的几率 （每人 1000 - 10000 ）， 可能会比较有趣， 也能提高吸引员工
有好的价值观，一整套的服务， 如父爱， 像苹果一样， 虽然是硬塞给你， 但是还是能到达全球最高的市值， 未来好的公司应该能真实的从客户的利益出发， 真正提高他们的舒适度
降低他们的压力， 恐惧感，【 并赋予他们希望， 希望 和 希望 】 并且极大减少用户做决定所花费的时间， 可能个性化配置， 服务是一个方向
