世事洞明职场“行”（下篇）
——刘墉力作《我不是教你诈》花絮采撷
边拍胸保密的边泄了密
这是作者做记者时亲历的一个故事。
有一阵子台湾的性病十分泛滥，某大医院特别为此举行了一个记者会。
主持会议的是著名的泌尿科主任。他细细分析了当时性病泛滥的原因，也对社会发出防治的呼吁。
记者会后，一群跟他熟悉的记者一起拥进他的办公室聊天。
“跟您认识真不错，哪天要是我们中了标，就可以偷偷找您解决了！”有记者开玩笑地说。
“那当然！那当然！”主任豪爽地答应。
“不过您可得为我们保密哟！”一位记者又说。
“哎呀！这个您放心！”主任手拍着胸脯，“连xx署x署长都找我看过。”
当时大家都笑弯了腰。有人说如果换在美国，这位主任很可能成被告，搞不好还会被吊销行医执照。
点评：
这位主任可能是无意中说出了真情，却严重违反了职业道德。而这些职业道德，都是人类社会经过长久摸索，才找出的伦理、原则、行规，当你违反了它，常会造成社会进步的阻碍。因为：如果人们不信任医生能为他守密，有的病就会讳疾忌医，使病情加重，甚至因此造成泛滥；如果人们不信任国税局，怕税务人员把自己高所得的资料公布，而被黑道勒索，就可能逃税；如果人们不信任银行，不敢把钱存进去，银行又怎么经营？如此等等。所以恪守职业道德，不仅是个人的工作操守，也是一份社会的责任。
已定升迁的结果空欢喜
“把门带上！”总经理指了指门，又指了指椅子，“你坐！”
小葛的心开始狂跳，自己一直做得好好的，不会有什么不幸事轮到我吧？可为什么总经理那么严肃呢？
正想着，总经理清了清喉咙，开始说话了：
“你有没有注意到，最近公司十楼，正在重新装修？”
“是的！是的！”
“因为公司要成立一个新的研发部门，表面看，跟你现在负责的部门平行，实际要高一层。以后还可能成为决策单位。它要直接对我负责，直接由我管。”
总经理站起身，看着窗外：“我一直没对外说，连董事长都没讲。”他突然转身，眼睛射出两道光，“我觉得你不错，信得过，打算把你调过去负责。我想你会了解我的意思。在我下达人事命令之前，不能对任何人说，连我的秘书都不知道，更甭说我太太了。她如果告诉董事长，就轮不到你了。”
“是的！是的！”
小葛临出门，总经理还用食指在嘴上比了个手势。
“这下子，我成红人了！”电梯往下降，小葛的心往上升，“以后将打破总经理身边全是他太太娘家人的局面。”
当天下班，他没走，清了清抽屉，把不用的东西全扔了，连那个厂商送的“不上路”的台历也进了纸篓桶。
“笑话！在那个大办公室里，怎么能摆这种屁东西？”想到大办公室，小葛心跳又加速了，看看四周无人，就溜进电梯，直上十楼。
十楼灯火通明，几个工人正在油漆，总务室姜主任也在场。
“大兴土木，要做什么用啊？“小葛故意问。
“不知道！是总经理交代的。”姜主任摊了摊手，又一笑，“你该知道吧！听说他今天找你上去过？”
小葛心一惊，忙说：“没什么大事。”随后就匆匆下楼了。
小葛猜想大概是自己手下的王秘书透露了总经理找他的消息，第二天一早就把王秘书叫来训了一顿，最后严厉地说：“记住！什么人问，都不要说，就说你不知道。如果你还想跟着我，就嘴紧一点，吃不了亏！”
可能是为了表现，王秘书下班也没走，先帮小葛复印几份重要的文件，又收拾了自己的抽屉。
“你收拾东西干什么？”小葛问。
“您不是也收拾东西吗？”王秘书歪着头笑笑。小葛第一次发现，这个近四十的女人，居然还有点媚。
“要不要到十楼看看？”小葛指了指上面。
“好哇！”王秘书高兴得跳了起来。
电梯在十楼停下，门打开，吓一跳，正碰见董事长，笑呵呵地进来，后面跟着总经理，还有总经理夫人。总经理夫人直喊：“爸爸慢走！爸爸慢走！”
又隔了一个礼拜，小葛的“资料”已经准备齐了，他知道这些报表都是将来分析的利器，他要好好为总经理争一片江山。
果然，人事命令发布了——
公司新成立研究发展部，由原业务部方经理接任，即日起生效。
点评：
小葛为什么空欢喜一场？是谁破坏了他的“好事”？当然是董事长！
那么是谁走漏风声？小葛没说，王秘书没说，总经理更不会说，可世上的事情就这么玄妙。你会发现人们似乎都有一种特殊的第六感，能把那些蛛丝马迹联想在一起，开始猜，然后问，并从对方的反应中归纳，最后得出结论。小葛确实什么都没说，但却用行动说了。
一个急躁而沉不住气的人，怎么可能成就大事呢？
本想邀赏的被处罚解雇
“糟了！糟了！”王经理放下电话，就叫了起来，“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来林老板的好。”狠狠捶了一下桌子，“可是，我怎么那么糊涂，写信说他虚抬价格，还骂他是骗子，这下可麻烦了！”
“是啊！”秘书张小姐转身站起来，“我当时就劝你先冷静冷静，再写信，你不听嘛！”
“都怪我一时气急。”王经理来回踱着步子，指了指电话：“把他电话号码告诉我，我要亲自向他道歉。”
“不用了！告诉你，那封信我根本没寄。”
“没寄？”
“对！”张小姐笑呤呤地说。
“嗯……”王经理坐了下来，如释重负，停了半响，又突然抬头，“可我当时不是叫你立刻发出的吗？”
“是啊！但我猜到你会后悔，所以压下了。”张小姐转过身，歪着头笑笑。
“压了三个礼拜？”
“对！你没想到吧？”
“我是没想到。”王经理低下头，翻记事本，“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了吗？”
“我没压。”张小姐脸上更亮丽了，“我知道什么该发，什么不该发……”
“你做主，还是我做主？”想不到王经理霍地站起来，沉声问。
张小姐呆住了，眼眶一下湿了，两行泪水滚落，颤抖着、哭着喊：“我，我做错了吗？”
“你做错了！”王经理斩钉截铁地说。
张小姐被记了个小过，是偷偷记的，公司里没人知道。但好心没好报、一肚子委屈的张小姐，再也不愿伺候这位“是非不分”的头儿了。她跑去孙经理的办公室诉苦，希望能调到孙经理这个部门。
“不急！不急！”孙经理笑笑，“我帮你处理。”
隔两天，张小姐一上班就接到一份紧急通知，打开一看，是一份处理通知书，她脸色苍白地坐了下来。
张小姐被解雇了。
点评：
这是不是个既缺人情味又不讲道理的公司？明明是张小姐的聪明为公司作了贡献，他们非但不感激奖赏，反而恩将仇报，对不对？如果有人说对，那就错了！
问题就出在“你做主，还是我做主”上。
假设一个秘书，工作中以自由心证来取舍上级命令，那她岂不成了实际上的主管？如果都这样“黑箱作业”，以后交办的事谁能放心？再说，本部门的事，跑到别部门抱怨，其对工作的忠诚度又有几许？即使调到了其他部门，人家又如何能予信任？
所以张小姐不但犯错，而且错大，错在既不懂人性，更不懂工作伦理；错在不该说话的时候说话，不该做主的时候做主。你必须知道，无论你帮老板管了多少事情，也无论老板多糊涂，该由他做主的事情还非他做主不可。因为即使错了，也是由他负责任。你可以谈看法，提建议，但不能代他做主，因为你没被赋予这个职责，也负不起这个责任。
