程序员诉心声：互联网不要35岁以上的人，主要是给不起对应薪酬

程序员诉心声：互联网不要35岁以上的人，主要是给不起对应薪酬

预备役杭哥2020-10-16 17:07:00

近几年互联网发展的很好，很多人都选择从事互联网行业，虽然这行加班很多，但得到的薪酬待遇也是其它行业不可比拟的，很多人说互联网行业是年轻人的天下，上了年龄的反而不吃香了，在论坛社区，就有一名程序员发帖如此说道：突然发现一点，互联网不要35岁以上的人，主要是给不出对应的薪资。

 

至于为什么不要35岁以上的，有网友进行了分析：35以上，一般有家庭有孩子。薪资高，身体扛不住加班，时不时还得照顾孩子，资方觉得性价比太低。不如招几个20出头的小伙子加班接客合适：35岁以上的人，如果不到高级管理的职位，体力不如年轻人，薪资要求高，家庭压力大，房贷车贷拖着，还有了很多对付企业的“职场经验”

 

市场上有很多知名的科技大厂都选择裁掉35岁以上的工作人员，即使要出高昂的遣散费用，企业表示愿意出这笔钱，很多被裁的员工感叹道：工作了十几年却被裁，前途一片渺茫，社会发展太快，适应不了只能面临淘汰。

部分网友这样说道：时代流行，以前都是越大越好，经验丰富。现在年轻的流行，过几年还回流行回来。整个社会还是经验丰富的人受欢迎：因为你有家有业，加不了班，挨不了骂，中年滑头，工资又高，又没发展到重要岗位，可替代性强，性价比这么低，公司肯定不用啊，万恶的资本选择。

 

互联网公司相对传统行业来说很公平，能者上，弱者下，这是其它行业所不能比拟的，楼主之所以发出这样的感慨，估计也见识了很多这样的例子，生活既如此，不可能一帆风顺，为了不出现中年危机，还需加强自己。