只会一点java

[置顶] Java工程师的生活、读书、技术栈

摘要：一、引子本文概括了一个java工程师的生活、必读书籍、技术栈，并持续更新中。希望对迷茫中的你有所指引。方式：Java技术栈+链接。二、生活篇北漂不易，逆风前行离京总结-写于离京前夕一切安定下来，思考一下未来三、管理篇技术人的思想提升技术人如何打破瓶颈程序员如何成为架构师技术团队阅读全文

posted @ 2018-03-30 10:13 只会一点java 阅读(4217) 评论(5) 推荐(22)

架构师之我见（二）进阶篇

摘要：系列目录架构师之我见（一）入门篇架构师之我见（二）进阶篇架构师之我见（三）未来篇一、引子-课程介绍 1.1 目的第一节课我们讲了架构、架构入门、架构师能力模型。那么入门之后，架构（师）如何进阶？ 1.2 思考如何进阶方向入门后，架构进阶的方向有很多：通用能力、专业技能（业务能力、技术能阅读全文

posted @ 2025-06-06 16:03 只会一点java 阅读(109) 评论(0) 推荐(1)

架构师之我见（一）入门篇

摘要：系列目录架构师之我见（一）入门篇架构师之我见（二）进阶篇架构师之我见（三）未来篇一、引子-课程介绍这系列文章，是博主在给公司做架构师分享时的课件。对【架构师】感兴趣的同学可以随意查阅。（每个人有自己的见解，各位架构师大神，请不要批斗~）目的：架构师：交流、反思、改变、价值。开发：指引阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:55 只会一点java 阅读(935) 评论(2) 推荐(6)

技术团队管理（三）管理警示录

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录 1.背景如果说做一个好员工难，那做一个好管理更难。作为一个技术leader(小组长、架构师、技术经理)，想要管好80、90、00后更难。本文立意不在于管理者的专业技能，而在于整体把控。基层管理、中层管阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:44 只会一点java 阅读(67) 评论(0) 推荐(0)

技术团队管理（二）职业素养

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录背景做一行，就得遵守一行的基本职业操守，想做的好，就需要具备相应的职业素养。但很多人连这个基本都做不好，何谈优秀？好在这是一种能力，自然也就可以培养、提升。 1.概念梳理职业素养包含很多层面的东西，其阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:42 只会一点java 阅读(46) 评论(0) 推荐(0)

技术团队管理（一）思想提升

摘要：系列目录技术团队管理（一）思想提升技术团队管理（二）职业素养技术团队管理（三）管理警示录引子有些技术人只关注技术提升，其实软实力一样很重要。毕竟先做人，后做事。团队内部做一下思想提升，很有必要。很多技术管理者，刚升上来做管理，不懂团队管理，本系列文章，目的是让团队从思想、员工、管理三方面阅读全文

posted @ 2025-06-06 11:40 只会一点java 阅读(75) 评论(0) 推荐(0)

一文搞懂国际化（四）总结提升

摘要：专题目录一文搞懂国际化（一）背景概览一文搞懂国际化（二）架构设计一文搞懂国际化（三）落地实践一文搞懂国际化（四）总结提升引子没想到国际化系列一写就是一年....期间伴随博主的国际化项目从立项、设计、研发、交付生产全流程。目前线上韩国、俄罗斯都在使用，运行良好。但也有一些不足，特写本文记录阅读全文

posted @ 2025-06-05 17:22 只会一点java 阅读(62) 评论(0) 推荐(0)

一文搞懂国际化（三）落地实践

摘要：

专题目录一文搞懂国际化（一）背景概览一文搞懂国际化（二）架构设计一文搞懂国际化（三）落地实践一文搞懂国际化（四）总结提升一、多语言落地按照之前第二节的设计，我们多语言翻译区分静态和动态两大类。静态翻译直接前端实现，动态翻译需要后端实现。下面我们看下详细步骤。 1.1 前端静态多语言 1. 阅读全文

posted @ 2025-06-05 16:12 只会一点java 阅读(379) 评论(0) 推荐(3)

公告