小谈金字塔

        金字塔，大家都知道其结构。对于管理新手来说，用于管理，也蛮有用。
        每个人，都是一块砖，而如果你想站得更高，你就得必须找两块砖来支撑你，让你上一个阶梯。这样，就行成了你的金字塔。如何争取得到这两块砖呢？有准备去争取这两块转么？如何让你的那两块砖发展更多砖？或许这个比喻有点不恰当，但我认为它是考虑管理的一种简单方法。
        凡事都需要准备，没有准备，你就无法打赢一场硬仗，或许是混过去了，但你却不知道其所以然，往往埋下了失败的种子。建立金字塔，也需要准备。抛开环境不说，用我的理解来说一下如何去建立这个塔型管理关系。其关键的一步，就是准备。
        当你想更上一层，你就的开始考虑为你建立一个平台，那两块砖的平台。准备的工作有多方面，如何让这两块砖做好准备让你领导，准备接受你的领导，是个入手点。而你所要做的就是在你能管理的方面去说服他们，或者说去让他们发现你有比他们更好的优势。就有点像是势力范围的建设。工作上也好，为人处事也好，都得让别人知道你是能干的，是值得信任的。在你的影响下，自然而然的就形成你的平台。这时你便有跨出更高一步的资本了。当然，如果环境不由人控制，这个做法似乎有点不适宜。但如果不作这些准备的工作，和谈跨出那一步？