摘要：很多人常常有这样的情绪，总是觉得组织或者上司亏待了他们。 或者是怀才不遇，其实这是个人的偏见。 一位知识工作者，他的“表现”是由，他个人的贡献而定的。 1.概述 所谓贡献，主要表现在以下三方面： 1）自己的工作，工作内容，水准，以及影响。 2）自己与他人的关系，上司，同事，下属的关系。 3）各项管理 阅读全文

摘要：时间对于每个人都是公平的。每个人的时间管理都是困难的，尤其是管理者，他的事情更多，更需要有效的管理时间。 要成为一名合格的管理者，最重要的就是有效的管理时间，其他都是建立在这个的基础上的。 知识工作者，与传统的体力劳动者是完全不同的。体力劳动者的劳动，可以量化，而知识工作者不能。 所有如何有效的产出 阅读全文