大数据分析

摘要： 本期我们邀请了人力资源与数字化的5位大咖，与大家分享人力资源如何数字化转型？专题之 “企业数字化转型，中高基层分别需要接受哪些培训” 赵亚 奥托立夫中国区人力资源副总裁 奥托立夫全球Operation&SCM 职能人力资源副总裁 中欧EMBA 关于奥托立夫数字化，整个公司大概是在三年前成为真正意义上 阅读全文

摘要： 本期我们邀请了人力资源与数字化的6位大咖，与大家分享人力资源如何数字化转型？专题之二三线城市企业如何构建培养“数字化人才梯队” 赵亚 奥托立夫中国区人力资源副总裁 奥托立夫全球Operation&SCM 职能人力资源副总裁 中欧EMBA 对于一些小的企业，我觉得就是怎么去利用生态圈跟它的上游和下游的 阅读全文

摘要： 不论是国内还是国外，数字化转型早已成为企业共识，数字化颠覆传统行业的案例不断上演，激发了更多企业数字化转型的热情。本文将从战略、效率和用户体验 3 个维度详细分析数字化是如何颠覆传统行业的。01战略上颠覆传统行业从战略上颠覆传统行业，重点是企业对商业模式的变革，即数字化转型的结果是企业重构自身商业模 阅读全文

摘要： 文章来自公众号ID： ccid-2014 前言 在数字信息技术日新月异的发展趋势下，数据已成为数字经济发展的核心生产要素，是国家重要资产和基础战略资源。随着数据价值的愈加凸显，数据安全风险与日俱增，数据泄露、数据贩卖等数据安全事件频发，为个人隐私、企业商业秘密、国家重要情报等带来了严重的安全隐患。 阅读全文

摘要： 本期我们邀请了人力资源与数字化的6位大咖，与大家分享人力资源如何数字化转型？专题之“企业如何打造自己的“数字人才画像”” 赵亚 奥托立夫中国区人力资源副总裁 奥托立夫全球 Operation&SCM 职能人力资源副总裁 中欧EMBA 之前我们说到如何去解决数据孤岛的问题，你需要有很多数据分析师，那么 阅读全文

摘要： 前言：随着我国大数据技术的不断发展与应用，以及对大数据价值的深入挖掘，数据已成为生产要素。前不久中共中央、国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》中就引导劳动力要素合理畅通有序流动、加快培育数据要素市场、加快要素价格市场化改革等提出“顶层设计”。我们可以看出数据被明确的纳入到生产 阅读全文

摘要： 前言 最近总有人问，怎么才能变成“数据驱动”的企业、怎么才能做到“数据运营”、“数据决策”？ 其实我对这个问题是非常绝望的。因为“数据驱动”的竞争对手不是“IT驱动”或者说“业务驱动”，而是“老板驱动”。 与之形成鲜明对比的，是互联网公司。虽然互联网公司的领导话语权也很重，但是他们从上至下都会用数据 阅读全文

摘要： 近日，互联网周刊发布《2021数据中台服务商TOP50排行榜》。其中国云数据凭借其基于营销中台技术与敏锐的行业洞察与持续深耕，与阿里云等优秀厂商共同入围榜2021数据中台服务商TOP50榜单。值得一提的是《2020年数据中台服务商TOP50排行榜》国云数据便已经入围，连续两次入围，充分说明了业界对国 阅读全文

摘要： 早些年中国就对2030年的人工智能产业进行了整体规划与部署。从那时起，人工智能AI就成为了炙手可热的风口，几乎所有的IT互联网企业，以及那些还在推动互联网+、数字化转型的传统企业，也试图寻求借助人工智能实现自身的转型升级。 但如同这些年来，大数据先是被神化，然后又被妖魔化的技术概念炒作路线一样，本轮 阅读全文

摘要： 本期我们邀请了人力资源与数字化的6位大咖，与大家分享人力资源如何数字化转型？专题之“数据孤岛给企业人力资源带来什么样的问题，如何解决这些问题，如何搭建人力数字化体系？” 赵亚 奥托立夫中国区人力资源副总裁 奥托立夫全球 Operation&SCM 职能人力资源副总裁 中欧EMBA 数据孤岛不光是我们 阅读全文