为什么工作不好找?

这两天公司在招人，包括2名程序员和1名美工, 招帖发出后收到若干简历，但是令我满意（形式上）的几乎没有
现在就说说这些简历的问题。

1. 邮件标题不写自己的名字和应聘职位.
   我每天收到一大堆邮件，没有太多耐心挨个去看，即便你的简历写得不错，要是后来我不幸找不着了那也就没办法了. 有些人还好些，会写在发件人那个地方，有些干脆就是个ID.

   有的应聘职位也写得不清楚，因为我写明了程序员是中级和高级两种，都不写清楚，是等我来给你安排么？要是不幸大材小用或者小材大用了对大家都不好。

   还有人发件人用的小名，亮亮，贝贝啥的，俺又不是招聘宠物, 真是@#$%^....
 
2. 简历内容结构
   简历开始前最好有一段简短介绍，比如在何处看到XX岗位，为什么你自己觉得会胜任些岗位，这样会让人觉得你比较有诚意，而不是广种薄收地丢一个简历过来.

   一般来说我会先看技术树和大致的工作经历，如果达不到要求就马上PASS，所以这部分内容应该放在前面，接下来我会看自我介绍的内容，一段有个性的自我介绍会更容易给人留下印象.

   简历最好不要以附件的形式存在(不过有些公司有特殊要求, 即使有附件正文里面最后好粘一下)，即使有也不要打压缩包, 有些人发来RAR包也是只写个简历二字，要让别人注意到你的简历恐怕是比较难。更有个人比较搞笑，发来个邮件说简历见附件，其实什么都没有。

3. 简历中的话述
   过往工作和项目经验，语言要尽量简练，突出重点，比如用到了XX，解决了什么问题，有些人怕我看不懂还给我解释XX就是干.....的(略去200字).

   还有人在简历里面喜欢使用感叹号，我说这个符号还是少用为妙，最好不用, 你是在用平实的话语介绍自己，不是在高喊“打倒XX帝国主义”, 比如 "在XX公司担任了XX岗位!","使用了XX技术!", 即使你很了不起也不需要这么强烈感情的符号;)

   内容正确，真实，高后写简单几乎少有人写精通XXX的，即使"精通"了最多也就一二项, 俺公司了这几年还真没见过所谓真正称得上精通XX的人。还有个人上一项工作时间写的是 X年X月--2008年4月, 然后是2007年4月至今 XX公司XX岗位(交接工作), 年份写错了还情有可原，但是工作交接了大半年就有点不能理解了。

这些大概就是今天看完简历的感受, 看得我有点郁闷;(