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随笔分类 -  工作随感

摘要:华奇科技有限公司 单位性质: 中外合资 所在分类: VR软件硬件 ... 阅读全文

posted @ 2006-05-28 17:48 dalongzero 阅读(602) 评论(0) 推荐(0)

摘要:1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对... 阅读全文

posted @ 2006-05-04 21:37 dalongzero 阅读(151) 评论(0) 推荐(0)

摘要:1.必须是一个能主动工作的人,在没有外界压力的情况下也能及时地完成手头的事情。2.你应该是一个能够独立完成工作的人,能在没有同事协助的前提下开展工作。3.必须是一个做事计划性很强的人,懂得维持工作与生活方面的平衡,不会因为在家工作而导致生活秩序大乱。4.能够控制工作的进展程度。5.你应该是一个善于解决问题的人。6.拥有管理事务的能力。假如你对行政、财务、行销等方面一窍不通,就得考虑一下自己去学习相... 阅读全文

posted @ 2006-05-04 21:35 dalongzero 阅读(189) 评论(0) 推荐(0)

摘要:陈凯 在国家不包分配、个体可以自由流动的今天,十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见,跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的,一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”,但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”,“功败垂成”。职业生涯的成败与跳槽有着密切的联系,为此我们要积极对待跳槽,让每一次的跳槽都能推动职业生涯向前发展。 跳槽的作用 现实中... 阅读全文

posted @ 2005-11-16 21:57 dalongzero 阅读(388) 评论(1) 推荐(1)

摘要:http://monkit.net/read.asp?id=393#paramtop 得抑郁症的人基本都是天才,这话是崔永元说的,在一个叫《艺术人生》的节目里。我没有看过这期节目,我是从《南方周末》上看到的,而这句话却是从网上拷贝来的,通... 阅读全文

posted @ 2005-05-10 23:25 dalongzero 阅读(1543) 评论(0) 推荐(0)

摘要:们步出校门时追求的是什么?是一份好工作?是金钱?是爱情?是事业?相信你也一样,不管在学校里努力不努力,优秀不优秀,都是浪费了几年。刚出校门的时候肯定是幼稚的,社会肯定是复杂的,我们肯定是会变的。 1、很快你就会发现几百元的工资不算什么; 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的; 3、很快你会发现自己有点小钱但不幸福; 4、很快你就会发现当年毕业时笑称的"卖了",现在是真实的;... 阅读全文

posted @ 2005-04-16 14:36 dalongzero 阅读(340) 评论(0) 推荐(0)

摘要:[ 日期:2005-01-22 ][ 来自:中国博客网 ] 很多人都这么想:上司们一天到晚总显得忙忙碌碌,开不完的会,参加不完的活动,好不容易回到办公室,又总是打不完的电话,见他一面汇报工作还要预约——摆谱!问我的问题似乎总好像是我该问他的问题——都让我想到了.还要你当上司的干什么?难道上司就该拿钱多,少做事?若是如此,我现在这水平当个上司也应是八九不离十的。 为什么上司... 阅读全文

posted @ 2005-04-16 14:26 dalongzero 阅读(322) 评论(0) 推荐(0)

摘要:[ 日期:2005-02-12 ][ 来自:《中国市场》杂志 ] 魔法表情 职场心得如何让老板没办法不用你 职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在... 阅读全文

posted @ 2005-04-16 14:19 dalongzero 阅读(363) 评论(0) 推荐(0)

摘要:作监理: 1、任何改动,3方认可,并有书面材料会签! 2、摆脱人为时间因素。 信息化: 1、主动出击,领导号召。 阅读全文

posted @ 2005-04-07 21:47 dalongzero 阅读(349) 评论(0) 推荐(0)