程序员如何快速提高工资
程序员怎么快速提高工资
哈喽大家好，我是老方，今天我们来讲一下程序员怎么快速提高工资
在讲这个条件下，我们来看下2020年应届毕业生招聘的一些信息
首先是下面这个
通过这个图大家可以看到，如果你是比较厉害院校毕业出来的优秀毕业生的话，平均月薪在2万以上，可以进入这些中国比较牛的大厂的话，老方在这里恭祝你以后的职业生涯越来越好。
不过今天我们讲的是老方这种二本普通院校毕业，想找一份计算机行业养家糊口的非优秀毕业生，因为老方也没有当过优秀学校毕业的优秀毕业生，而且大学期间经常挂科，从来没拿过奖学金，所以没资格去谈论这些，还请大家见谅。
在讲这个话题之前，我们可以看下合肥目前的一般二本学校毕业生的IT行业的薪资待遇
从招聘网站看的话，开发岗位的话，大概是6千到1万，非开发岗位的话大概是3千到6千，普通应届生能不能拿到这个钱，我觉得应该是不能的，实际拿到手工资的应该是求职网站公布价格的百分之八十，这些都是有缩水的，网上的价格一般都会虚高百分之二十
既然有很多人都跟老方一样是普通二本毕业的学生，拿到这些工资显而易见是只够我们生存的，那么我们应该怎么去快速的加工资呢？我们可以从以下几点出发，这也是老方给大家的一些意见，如果大家有不同意见，也欢迎在下方评论区留言，我们一起探讨：
第一点：就是首先你要肯学习，这是你涨工资的必要条件，为什么这么说呢，因为IT行业不看你长得帅不帅，也不看你的嘴是不是很会说，他就看你有没有能力，所以IT行业相对来说也是一个比较公平的行业，行不行全看个人能力，如果你有能力，你可以很快速的获得领导和同事的信任，从而为你加薪提供强有力的保证
第二点：在有能力的前提下，你还要多承担些工作，只有这样，领导才会注意到你，在IT行业，只有你有才能，有能力，肯干，领导在考虑加薪的时候也会更多的考虑你
第三点：如果你所在公司在你达到1、2两点的情况下，公司涨薪幅度比较小或者还没有涨薪的情况下，你就可以考虑跳一家公司。在这里老方教大家一点，这个也是靠平常的积累，积累什么呢？比如你可以抽时间研究下公司所运用的系统框架，时间久了，你对这套框架熟悉了，那么在下一家公司面试的时候，完全可以说你共同参与开发了这套框架，并讲的头头是道，那么面试官会认为你很牛掰，高薪就指日可待
总结来说，快速提高工资的方法就是：能吃苦，多研究，找方法，适当跳槽
我是老方，如果你喜欢我的视频，请动动你尊贵的手指给个赞，谢谢大家。哈喽大家好，我是老方，今天我们来讲一下程序员怎么快速提高工资
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既然有很多人都跟老方一样是普通二本毕业的学生，拿到这些工资显而易见是只够我们生存的，那么我们应该怎么去快速的加工资呢？我们可以从以下几点出发，这也是老方给大家的一些意见，如果大家有不同意见，也欢迎在下方评论区留言，我们一起探讨：
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第一点：就是首先你要肯学习，这是你涨工资的必要条件，为什么这么说呢，因为IT行业不看你长得帅不帅，也不看你的嘴是不是很会说，他就看你有没有能力，所以IT行业相对来说也是一个比较公平的行业，行不行全看个人能力，如果你有能力，你可以很快速的获得领导和同事的信任，从而为你加薪提供强有力的保证
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第二点：在有能力的前提下，你还要多承担些工作，只有这样，领导才会注意到你，在IT行业，只有你有才能，有能力，肯干，领导在考虑加薪的时候也会更多的考虑你
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第三点：如果你所在公司在你达到1、2两点的情况下，公司涨薪幅度比较小或者还没有涨薪的情况下，你就可以考虑跳一家公司。在这里老方教大家一点，这个也是靠平常的积累，积累什么呢？比如你可以抽时间研究下公司所运用的系统框架，时间久了，你对这套框架熟悉了，那么在下一家公司面试的时候，完全可以说你共同参与开发了这套框架，并讲的头头是道，那么面试官会认为你很牛掰，高薪就指日可待
总结来说，快速提高工资的方法就是：能吃苦，多研究，找方法，适当跳槽
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第二点：在有能力的前提下，你还要多承担些工作，只有这样，领导才会注意到你，在IT行业，只有你有才能，有能力，肯干，领导在考虑加薪的时候也会更多的考虑你
第三点：如果你所在公司在你达到1、2两点的情况下，公司涨薪幅度比较小或者还没有涨薪的情况下，你就可以考虑跳一家公司。在这里老方教大家一点，这个也是靠平常的积累，积累什么呢？比如你可以抽时间研究下公司所运用的系统框架，时间久了，你对这套框架熟悉了，那么在下一家公司面试的时候，完全可以说你共同参与开发了这套框架，并讲的头头是道，那么面试官会认为你很牛掰，高薪就指日可待
总结来说，快速提高工资的方法就是：能吃苦，多研究，找方法，适当跳槽
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