摘要：当魔兽世界里可以使用MSN聊天；电驴可以与在美国的共享端通话；搜狗开始做输入法；下载工具迅雷开始做电影社区时，那么还有什么形式的延伸是不可能的呢？事实上，今日互联网世界正在酝酿一场形式延伸的革命，而趋同化将成为这个时代最显著的特征。 曾经有专家感慨：“如今在网络上做营销创新的空间已经越来越狭窄了”。这个感慨应该包含两方面的意思：一方面是对于中国互联网行业来说，在经历了综合信息门户、游戏、论坛社... 阅读全文

摘要：当传统销售模式在当代递进演变为以消费者为中心的营销模式之后，当人际销售成为一个新型的商品和服务渠道，当互联网平台支持的电子商务蓬勃兴起，在21世纪的中国商品经济领域出现了一个新的课题：以人际销售为基础，以互联网为交易、支付平台，以电子商务为工具系统的“网络直销”摆在了我们的面前。 网络直销中的“网络”，有双重含义：一是指互联网，二是指人际销售网络。网络直销是指运用互联网和人际销售网进行的商品营... 阅读全文

摘要：几年前，互联网第一次浪潮席卷而来，带着破碎的泡沫而去，当时的一片哀鸿如今还犹在耳，第二波网络影响力又兵临城下。 一系列的数字让所有投身于互联网以及关注互联网的人再一次热血沸腾--CNNIC第21次调研结果显示：中国网民数已增至2.21亿人。中国网民数增长迅速，2007年一年则增加了7300万人，年增长率达到53.3%，在过去一年中平均每天增加网民20万人。目前中国的网民人数位于世界第一。中国网... 阅读全文

摘要：小马里奥特（J. W. Marriott, Jr.）是万豪国际酒店集团的董事长和CEO，喜欢走动式管理，以四处巡视旗下酒店为乐事。 他有一次巡视酒店，注意到顾客对餐厅女招待的服务评分不高。他问问题出在哪里，经理说不知道。但是，小马里奥特注意到了经理不安的身体语言，接着问女招待的待遇是多少。得到回答之后，他接着问为什么待遇比市场标准低。经理说：加薪要总公司决定，而他不想提出来。 对话... 阅读全文

摘要：领导魅力是一种作用很强的非语言的交流方式。有一项研究表明，人的情感沟通能力只有7%是通过语言所表现的，37%在于你在话中所强调的词，56%完全与言辞无关。也就是说，有超过一半的领导魅力的建立，不在于你怎么说，而在于你无言时的表现。 当你走进一个房间，便立即知道那里所有的人都在向你行注目礼，感觉是不是很好？当你走进某人的办公室，便能肯定对方将面带愉悦的笑容，然后伸手按下对讲机上的键，对秘... 阅读全文

摘要：在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松子。 人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。 帮助别人时，要掌握以下基本要领： 给人情，留后路 战国时代有个名叫中山的小国。有一次，中山的国君设宴款待国内的名... 阅读全文

摘要：1、磨练召唤成功的力量 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅... 阅读全文

摘要：创业难，发掘创业机会更难。发掘创业机会的做法，大致可归纳为以下7种方式： 1.分析特殊事件来发掘创业机会。 例如，美国一家高炉炼钢厂因为资金不足，不得不购置一座迷你型钢炉，而后竟然出现后者的获利率要高于前者的意外结果。再经分析，才发现美国钢品市场结构已产生变化，因此，这家钢厂就将往后的投资重点放在能快速反应市场需求的迷你炼钢技术上。 2.分析矛盾现象来发掘创业机会。 例如，金融机构提... 阅读全文

摘要：让你终身无憾的四个人生故事 1.误会： 早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗，那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，抚养孩子。有一天，主人出门去了，叫它照顾孩子。他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看，到处是血，抬头一望，床... 阅读全文

摘要：给你的大脑打一剂增强剂 忘了把眼镜放在哪了？对新同事的名字毫无印象？“忘记种种这些事情正好说明了我们是多么的忙啊”Zaldy S. Tan（医学博士，波士顿某医学研究所记忆障碍部门主任）说，“如果我们不特别注意，我们形成的记忆就不够强烈和持久，很快就会淡忘。” 《永久记忆法》的作者Harry Lorayne认为让大脑年轻有活力的方法很简单，关键在于让你的大脑进入状态。“我们锻炼身体，但是光有... 阅读全文

摘要：让我提个问题：你能够消失吗？如果你不在明天工作时出现，如果你不在家中六点晚餐时出现，如果再也没有人听说或者看到，这要紧吗？ 好吧，一想起这写会感到沮丧，但这确实是人们感觉到的，日复一日，在工作中甚至在家里。他们感到未被欣赏，不会引起争议，没有影响力的，最后，完全的不相关。 在某些事情里，情况就是如此，并且如果以上段落描述的是你，你真的需要思考下如何改变或者跳出你的现状。可能你为一个混蛋工作，可能你... 阅读全文

摘要：一个人能否成功，就看他的态度了！ 成功与失败者之间其实只是态度之差！成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神和最丰富的经验支配和把握自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。 有些人总是喜欢说，他们现在的境况是由别人造成的，是环境决定了他们的人生位置。这些人常说他们的想法是无法改变的。实际上，我们是谁并不是由周围的环境所决定... 阅读全文

摘要：第一个故事：困境即是赐予 有一天，素有森林之王之称的狮子，来到了天神面前：“我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格、如此强大无比的力气，让我有足够的能力统治这整座森林。” 天神听了，微笑地问：“但是这不是你今天来找我的目的吧！看起来你似乎为了某事而困扰呢！” 狮子轻轻吼了一声，说：“天神真是了解我啊！我今天来的确是有事相求。因为尽管我的能力再好，但是每天鸡鸣的时候，我总是会被鸡鸣声给吓醒。神啊！祈... 阅读全文

摘要：99年互联网大潮，我跟许多人一样，穿花蝴蝶似的在无数个看似蕴藏着巨大机会的饭局之间流窜。在介绍自己的时候，经常会听到一声惊叹：哇，你中文系的啊？中文系的怎么出来搞IT啊？你好厉害…… 惊叹者其实在心里都认为：中文系毕业的人，出来搞IT，一般都很困难，很不容易搞好。 为什么呢？我后来一直想这个问题。大致的结论就是：人们一般认为中文系是耍笔杆子的，需要感性思维或艺术思维；而IT是科学，需要理性思维，需... 阅读全文

摘要：赚钱第一定律：你要做羊，还是做狼？ 永远是10%的人赚钱，90%的人赔钱，这是市场的铁律，不论是股市，还是开公司、办企业，都不会改变。 如果人人都赚钱，那么谁赔钱，钱从何处来？ 天下人不可能都是富人，也不可能都是穷人！ 但富人永远是少数，穷人永远是多数！ 这是上帝定的，谁也没办法。 但赚钱总是有办法，就是你去做10%的人，不要去做大多数人。 做少数富人，你需要换思想，转变观念，拥有富人的思维，就是... 阅读全文

摘要：这段时间有不少人学习我的营销方法，自己也挺有成就感的，有人学我也是一件好事，不过也有压力，因为我不进步的话，就成了前浪死在沙滩上了。不过我声明：我的方法也不一定是全世界最好的方法，大家用的效果好坏全取决于自己是否“用心”，正所谓“学我者生，似我者死”，营销是一门学问，不是一下子就可以学会的，需要用心思考。 正所谓：“外行看热闹，内行看门道”，其实每一句话，每一个字都有艺术表现形式的，在... 阅读全文

摘要：顺势而为，水到渠成，是大多数工作者期待的情境，但这么容易的事很少见。大多时候，我们要强力作为，不断勉强自己、勉强别人，最后才能有一点成果，勉强是人生必学的一课。 一个部门主管向我抱怨：何先生，你不知道这件事多难执行，所有的部门都持观望态度，因为会影响他们现有的工作，我无权命令他们，也不想勉强他们，公司可否暂停或中止这项计划！ 他的抱怨早在我意料之中，因为他负责的这项工作确实困难，许多... 阅读全文

摘要：交往一年的十人不如交往十年的一人 结合人际关系的管道类型，可以区分为又粗又短以及又细又长两种。 比方说，因为工作关系与对方拥有仅只一年的亲密关系，便属于又粗又短的关系。反之，一边保持若即若离的适当距离，持续交往十年的情形，则属于又细又长的关系。 这两者究竟那一方较重要，无法简单下定论。也有人每年重新认识只交往一年的十人。 不过，在未来的时代里，毕竟还是拥有可以交往十年的一位朋友，... 阅读全文

摘要：帮助你超越商业初创阶段的11个小提示。 如果创业是容易的，每个人都会这么干。但是他们没有。只有那些在内心里深信自己是企业家的人才会付诸行动——即使你否认企业家精神在你的体内燃烧了很久。 利用那种燃烧的渴望来推动商业成长，但是，简单说说和实践可就差远了。大部分人都感到阻力重重，它太难了，他们不可能在起初的数月或数年里都保持热情。这里有几条建议，可能有助你的企业在规模和利润上都得到提升。 1.对... 阅读全文

摘要：领导力：领导力就是选对人、用对人。选人和用人的标准是，能力和态度，这就如人的头脑和心脏，二者比重相当。由此引申开来，企业中就包括一下四类人：一是能力好，态度又好的人，是精品，需要重用。说是精品，就是他能够及时、出色地完成工作，能够执行好公司的决策，做好上下级的协调沟通；二是能力不好，态度好的人，是次品，需要培养；三是能力不好，态度不好的人，是废品，需要开除；四是能力好，态度不好的人，是毒品，需要处... 阅读全文