摘要:        
对IT从业人员长期职业生涯规划的缺失,正在造就越来越多高薪水、低价值的老IT人。 每位IT经理都想招到最好的员工。这些员工最好拥有本科以上文凭,毕业于名校;攻读计算机、 电子工程、通讯等专业;在学校期间涉猎广泛:从硬件到软件无一不知,各种开发语言拿得起放得下……一句话,他们不惮于招收技术最出色的IT人员进入企业—然而,企业却不知道,如何为这些员工制订长期的职业生涯规划。 在大多数公司,即便...    阅读全文
        
            posted @ 2007-03-08 14:07
番茄的梦想
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