解聘理由好苍白

我在7月入职东方金信任职大数据技术经理，表现非常优秀，可是不到2个月就解聘我。我的技术水平没有问题，每周的完成的事情也很多，工作周报描述都比其他同事实在。可是为什么要解聘我实在让我不明白，如果觉得我不合适担任大数据技术经理就跟我先商量一下，先任职数据分析师或者数据架构师什么的。解聘前也从没找我谈过一次话，说说希望我改进的地方。突然通知我办离职，而且解聘理由也好苍白，仅仅是因为和腾讯与百分点等多家公司搞大数据竞赛失败。竞赛失败也没有什么丢人的，还能有所长进。如果是几年前我马上就走了，可是因为家里装修房子，母亲在医院输液，经济紧张。所以又跟他们商量，3个月的试用期时间没结束，再给1个月的时间，完成一些紧急的事情出来。他们虽然同意了，但是态度还是很恶劣。回到座位反思，安排的事情太多太难，一个月肯定解决不了的，很郁闷。下午他们又来找我了，说你留在公司将来有后患，还是离职。我猜测是他们老总的想法，没有再商量，签字了。离开东方金信半个月后又找到工作了，而发现东方金信到现在还在招聘大数据技术经理，应该是还是没有招聘到。我奉劝大家还是别进这家公司，从他们解聘人的突发性和解聘理由的苍白型，都不好。技术平台也有问题，你跟腾讯或百分点搞大数据竞赛，整天不想着怎么修改平台底层源代码，光把时间花在汉化美化平台界面，永远也竞争不过。