构建之法003

工程师的自我修养

技术成长路径章节给予我深刻启示。邹欣老师提出的"T型人才"模型，强调在深耕技术深度的同时拓展知识广度。这与硅谷顶尖工程师的发展轨迹不谋而合，他们往往在特定领域做到极致，同时保持对新技术的敏锐嗅觉。

书中关于代码评审的论述改变了我的编程习惯。过去认为完成功能即告成功，现在意识到优雅的代码需要经得起同行审视。实践"防御性编程"原则后，代码缺陷率显著下降。Google的CR文化证明，高质量的代码评审能提升团队整体技术水平。

最触动的是对工程师职业素养的诠释。真正的专业不是掌握多少框架，而是解决问题的系统思维和持续学习的能力。在AI快速发展的今天，工程师更需要培养架构设计能力和工程判断力。这让我重新规划学习路径，开始系统学习设计模式和重构方法，因为知道扎实的工程基础才是应对技术变革的底气。