奋飞咨询刘果老师带领企业EcoVadis银牌突围，跻身全球前15%！

苏州一家通用机械压缩机制造企业，总分73分，全球排名前15%，一举获得银牌——这不仅是一张国际客户认可的“绿色通行证”，更是企业的一次全面升级。

一、摆脱“苦劳”陷阱，精准诊断才是关键

很多企业在做ESG时，最容易陷入“面面俱到却样样稀松”的困境。奋飞咨询刘果老师的做法。

环境（79/100）：这是企业的得分利器。团队没有要求企业去追不切实际的“零排放”，而是辅导其优化能耗数据与废弃物管理报告，将已有的节能技改绩效用EcoVadis的“语言”精准呈现。

劳工与人权（76/100）：聚焦“人”的温度。从员工培训覆盖率到职业健康安全体系的认证，团队协助企业将内部的人性化管理制度，转化成具有国际公信力的证据链。

商业道德（60/100） & 可持续采购（66/100）：这是大多数苏州制造企业的“共性短板”。刘果老师助理团队没有照搬模板，而是从企业真实的供应商审核流程和内部反腐败培训台账中，梳理出亮点，构建起“可验证”的管理闭环。

二、拒绝“PPT环保”，用证据链让每一分都实至名归

EcoVadis评审信赖真实、有时效的证据，而非天花乱坠的PPT。

从“文件堆”到“证据链”：过去，企业只是简单地把ISO证书、培训记录打包上传。刘果老师团队辅导企业，将每一份政策、行动、结果进行逻辑穿线。例如，一份“供应商ESG评估表”，不仅展示了供应商的环境绩效，还与企业的“可持续采购政策”和“年度减排KPI”形成闭环。

精准“投喂”：严格按照EcoVadis“政策、行动、结果”三大管理指标筛选文件。他们甚至在提交前组织了3轮内部模拟评审，累计排除了12个潜在的失分“陷阱”，确保提交的文件“多一份不多，少一份不少”，直击评分点。

三、逆袭！从“小白”到“银牌”的蜕变

从启动会到最终获得银牌，奋飞咨询刘果老师团队与企业并肩作战。

这不是简单的外包，而是一场“双向奔赴”：

驻场赋能：刘果老师亲自带队驻场，手把手指导一线的工程师和HR如何收集KPI数据，让ESG理念从“高层意志”下沉为“全员行动”。

2小时极速响应：建立微信专项群，规定2小时内必须解答企业任何疑问，确保项目推进“不卡顿”。

最终，当那张代表着全球前15%水平的银牌记分卡下载到手时，企业负责人感叹：“原来ESG不是花钱的‘负担’，而是让产品卖得更贵、卖得更远的‘引擎’。”

奋飞咨询，专注企业社会责任落地辅导，独创的Ecovadis咨询辅导2.0达标系统，已助力超过300+企业出海。

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【哲学护航】：深情厚谊赋能企业。意料之外，多做一点。

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