CSDN小版主暂行制度草稿

CSDN小版主暂行制度草稿

为了配合下个版本社区，从现在开始实行本制度并逐渐完善。
注：有些权利和义务是要在新版社区推出后才提供。

小版主的权利：
1、小版主具有处理帖子的权利；
2、下一版本提供小版主具有在版块内短期封杀用户的权利，目前不提供；所有涉及政治原因的封杀，可以理解执行。其他原因的封杀，必须多人都同意后才可以封杀。
3、各大版块内制度规定的其他权利

小版主的义务：
1、小版主有维护秩序、处理帖子、审核FAQ精华帖、协调版块内各用户关系的义务；
2、如有原因需要辞去小版主的职务，需要向大版主说明并发帖公告。
3、小版主同样是普通网友，在某个版块发表帖子、回复也要准守该版制度。
4、与各大小版主制定并维护本版的详细制度（包括用户的权利、义务和发帖回帖的规范，帖子管理流程，所有该版用户必须遵守的制度）
5、对本版小版块的划分方案有收集、整理并向大版主反馈的义务
6、各大版块内制度规定的其他义务。

申请小版主的条件：
1、必须在版块内有足够的发帖或回帖数(细节由各大版块内制度规定)
2、在版块内与各用户之间的关系和谐，无违规行为(细节由各大版块内制度规定)
3、在版块内发布小版主申请帖，并说明申请理由。一周内由大版主决定是否批准申请。
4、申请必须提供实名，对应的大斑竹、同一板块的小斑竹可以知道他的真实姓名。（对非上级级，本版块斑竹不公开，对普通网友不公开）
5、需要向CSDN提供更多真实信息：电话、邮箱、住址、邮编、公司单位、部门。（CSDN不对外公开这些信息）

正常情况下，小版主三个月为一个任期。三个月后由大版主协商决定是否继续任职或者撤除职务。

小版主考察内容：

1、对用户帖子的管理是不是尽职（及是否及时处理违规帖子，是否对所处理的帖子进行公开详细的说明，是否遵守了用户制度）
2、在处理过程中是否与大版主进行沟通。
3、网友投诉次数，严重过失次数，相关问题通报是不是及时
4、各大板块自己定义的其他考核制度。

斑竹考核手段
各大板块至少需要半年举办一次优秀斑竹评比。评比需要参考各项数据，比如发帖数、回复数、审核FAQ数，精华维护数、删贴数、删回复数、封杀用户数
评比的前几名，CSDN给与奖励。

符合以下条件的小版主将被罢免
1、由大版主审核后确定的严重过失两次。
2、各大板块自己定义的制度。

以下情况算一次严重过失
1、被网友投诉该版主处理不当的三条FAQ或精华帖并得到大版主证实或者该版其他所有版主证实
2、被网友投诉骂人两次并得到大版主证实
3、重要情况没有在一个工作日内通知大版主。
4、被网友投诉的处理不当的删帖、删回复三次或封杀一次，但制度中没有依据的
5、版主定的制度违背csdn总制度的原则或明显极不合理
6、版主之间出现严重矛盾

以下事情需要通报（要求本版发帖置顶通报，或者发到公务帖里）
1、人事变动；（同时短消息通报大版主）
2、非口头警告处理决定；(封杀帐号要求短消息通报大版主)
3、版内制度的变更（需要对有变更的地方做出详细说明）

适用范围：
1、本制度适用于CSDN社区所有小版主；
2、本制度从发布之日起开始实施，制度实施之前小版主的行为不在本制度管辖范畴之内；制度实施之后小版主的行为受本制度的约束。
3、本制度从发布之日期，开始实施。

以上是小斑竹制度的草稿，请大家反馈意见。目前并没开始实施。

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