软件测试在职人员问卷－－－来自智联招聘网--职业生涯--职场调查

问卷：软件测试在职人员问卷。 参见：http://www1.zhaopin.com/Survey/user/test1.jsp
	1.	您为何会选择软件测试工作
比单纯的软件开发职位能更全面了解项目运作 = 19% 不存在性别差别，女性也适合从事软件测试岗位 = 13% 发展空间大，未来成为公司管理层的机会较大 = 15% 非计算机专业进入IT行业的绝佳良机 = 9% 软件测试行业目前人才紧缺，比较容易就业 = 19% 相比较其他职位，薪资待遇优厚 = 9% 职业生涯长久，不用担心自己因年龄问题而不适合这项工作 = 16%
	2.	你在软件测试工作中面临的主要问题是
公司内部软件测试流程不明确 = 22% 缺乏有效的培训，技术能力提升受到限制 = 37% 如何将自动测试工具与实际项目结合 = 29% 与人沟通问题 = 12%
	3.	您认为一个优秀的测试人员应具备的基本素质是
出色的沟通能力 = 20% 良好的学习能力 = 21% 全面的技术能力 = 18% 写作能力耐得住性子 = 14% 缜密的逻辑思维能力 = 23% 专科及以上学历 = 4%
	4.	您所在的软件企业技术团队的规模是
100-300人 = 20% 300- 500人 = 7% 50-100人 = 27% 500人以上 = 14% 50人以下 = 32%
	5.	您所在的软件公司中测试人员与开发人员最接近于哪个比例
1: 10 = 23% 1：1 = 12% 1：2 = 15% 1：5 = 39% 2：1 = 5% 3：1 = 6%
	6.	您认为软件公司中测试人员与开发人员的合理比例是
1: 10 = 1% 1：1 = 33% 1：2 = 18% 1：5 = 6% 2：1 = 32% 3：1 = 10%
	7.	您所在的软件企业对软件测试工作的重视程度
不太重视，有没有测试均可 = 12% 非常重视，超过对开发重视程度 = 16% 根本不关注 = 3% 有一定关注，但没有对待软件开发重视程度高 = 69%
	8.	您认为软件测试在软件企业的重要性
比较重要 = 17% 非常重要 = 80% 可有可无 = 0% 有一定作用 = 3%
	9.	您所在软件企业的软件测试部门设置情况是
设有独立的测试部/质量部 = 57% 同属于技术支持部门 = 22% 项目开发组内配置专职测试人员 = 21%
	10.	目前您所在的软件企业主要进行什么类型的测试
代码测试 = 11% 偏重功能测试 = 57% 性能测试 = 32%
	11.	您觉得大学里所学知识能否满足企业软件测试岗位的工作需要
根本不行 = 32% 完全可以 = 4% 应该还可以 = 17% 有些不行 = 47%
	12.	在缺乏软件测试知识和实践的情况下，您通过什么方式进入软件测试行业
测试工程师职业技能培训 = 19% 企业内部岗位培训 = 10% 在工作中慢慢积累经验 = 46% 自学 = 25%
	13.	您有无参加职业培训的经历
没有 = 52% 有，公司提供 = 31% 有，自己在外参加 = 17%
	14.	您是否认同通过培训可以提升职业竞争力
不好说 = 19% 不同意 = 4% 同意 = 77%
	15.	如果您有机会参加培训，在选择培训机构首先考虑的是那个因素
机构品牌 = 15% 课程设置 = 41% 培训价格 = 6% 培训师资 = 31% 推荐就业 = 3% 学习环境/地点 = 4%

 

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