两年之前进一个公司里，那时刚毕业，一起四个人，关系甚好，在做不同项目过程中的酸甜苦辣大家一起走过，到今天，四个人中已经有两个最有才华的同事离开了公司，只丢下我和另外一个同事。
每一个同事的离开，都在提醒我，我在公司里的作用是什么，自己处在什么位置。
第一个同事李涛（应该不介意我用你的真名，如果你看到），在今年2007年7月离开公司，去深圳发展，现在发展还不错，7月正好是两年之前大家一起进公司的时间，选择这个时间离开肯定不是碰巧，一个程序员经过两年的历练，学到了很多的东西。继续呆在公司里不能提供发展机会，学不到新东西，另外，待遇问题，工资不高，没有办理任何社会保障，程序员当然不能仅凭一腔热血作为动力，离开当然是最好的选择。
第二个同事占永光，在李涛离开公司后的三个月，2007年10月选择了离开，占总（都这么叫他）为公司奉献了太多自己最好的东西，因为长年出差，一个很好的女朋友离他而去，因为出差，自己很多的时间被占用，难得属于自己的休息时间又被临时通知出差，一月下来没几天能休息的，待遇跟不上，休息时间没有，长年出差，出差晚上就是加班或呆在办公室里，没地方可去（建电厂没几个好地方）。两年的时间，不长也不短。
为他们报怨，也为自己。
说到自己，被派往郑州负责一个项目，其实也就相当于PL，大事做不了主，但有了问题，不管什么方面的人把问题使劲往这里推，一句话谁让你是项目经理。但看着自己拿着一点工资，待遇又差，有时实在提不起精神。
我应该做什么，难道就做一个程序员？他们的离开，提醒了我，我应该有自己的目标，做一个PM永远只有天天加班的份。
