系统科学方法概论第五章读后感

第五章主要讲的是自组织系统，前言是无论自然界，还是人类社会，抑或人类思维都存在着自发组织起来的现象，诸如由无序的原始星云形成有一定结构的恒星系，由死寂的无机界产生出鲜活的生命，由生存竞争的生物界诞生出有特殊秩序的人类社会，由混乱的社会状 ( 走向统一有序的社会状态 )，由杂乱无章的想法到形成一定的观点体系……都是一种自组织过程。 自组织系统理论包括四部分:一是耗散结构理论 二是协同学 三是超循环学说 ;四是突变论 。其中，突变论、耗散结构论和协同学又被某些人称为“新三论”或CDS理论。自组织系统理论目前还很不完善，没有形成一个统一的理论体系，它也还不足以彻底揭示自组织系统形成的机制，加之其内容深奥难懂，又牵涉较多数学知识，故本书只能做简单介绍，以供初学者参考。自组织系统理论的提出不是偶然的，它是19世纪中期以来热力学同生物学矛盾发展的结果。(一)19世纪中期热力学的主要成就是发现了热力学第一定律和热力学第二定律。3.分子运动理论。(二)从19世纪热力学中得出的几点结论1.在一个孤立系统中，热运动总是从不平衡态趋向于平衡态，并且最终达到平衡。2.在一个孤立系统中，物质总是从宏观有序态向宏观无序态发展，最终达到无序。3，在一个孤立系统中，熵趋向于无限大。二、19世纪热力学与现实的矛盾19 世纪热力学的建立具有重要的哲学理论意义、科学方法论意义和生产实践意义。科学的发展表明，宇宙中确实存在着热平衡趋势，但同样存在着热不平衡趋势，而且就宇宙总体来说，热总是不平衡的，热平衡趋势只存在于个别物体之中或个别范围之内。热力学认为，物体总是由有序态向无序态转化。然而，生物科学的发展却表明，生物的产生和发展过程是由无序向有序、由低级有序向高级有序的进化过程，或者说，是由平衡向非平衡的发展过程。三、19世纪以来科学家们对热力学与生物学矛盾的解决(一)从系统内部分子热运动的角度去解释有序性形成机制的尝试。(二)从生命运动的角度去解释有序性的尝试(三)从生命系统与物理系统的本质差别上去解决问题。直到自组织系统理论的诞生。耗散结构理论：一个远离平衡态的开放系统，当外界条件变化到一个特定临界值时，系统内部某个参量发生涨落而导致系统发生突变，即非平衡相变，那么，该系统就会由原来的混沌无序态转变为一种在时间、空间或功能上的有序状态，并且，这种结构状态只有在系统与环境不断交换物质和能量时，才能得以维持。协同学是一门研究各种由大量子系统组成的系统在一定条件下，通过子系统间的协同用，在宏观上呈有序状态，形成具有一定功能的自组织结构机理的学科。协同学运用广泛，并且在许多领域取得一些重要成果。突变论的基本内容(一)稳定性与非稳定性突变论是建立在稳定性理论的基础之上的。突变论认为，宇宙中任何一个事物都处在一定状态之中，或者处于稳定状态，或者处于非稳定状态，或者其构成要素的一部分处于稳定状态，而另一部分则处于非稳定状态。所谓稳定状态就是指事物在内外环境因素干扰下能保持不变的存在状态或发展趋向(二)突变过程的本质及特征突变论认为，突变的过程是系统由一种稳定态经过不稳定态向新的稳定态跃迁的过程，表现在数学上是标志系统状态的各组参数及其函数值变化的过程。自组织系统指在没有外部干预的情况下，系统内部各要素能够自我组织，自我协调，从无序到有序转变的复杂系统。其特点是：自发性、开放性、协同性、演化性、涌现性。****随着自组织理论的进一步发展和完善及其原理和方法的进一步普及，自组织理论必将在现代管理实践中发挥出愈来愈大的作用。