关于博彦科技的面试

实际上关于该公司的面试,怎么说呢?就当是练手,不要太指望能进去。
比较好笑的是,连我应聘什么岗位都不知道,莫非还能一个技术人员当多个岗位面试官不成。而且面试全程连对方张什么样看不见,却要你开摄像头,给人一种没有什么诚意的感觉。
该公司是主动找我,结果要求发简历和期望薪资后就过了一个星期才说通过初试。面的是农发行的人工智能平台项目,整体来说难度不大,不过自己专业知识还是有所欠缺。不过可以慢慢弥补,也不急这么一时。
预约的是下午,而且还不止一个人,想从这么一群人中找到一些可以的。既然这样,跟陪跑没什么区别。单纯靠那么一点时间不断问你项目的经验,查看其匹配度。而且技术面试的态度有点不怎么耐烦,一上来就抛出相应问题想给你提供解决方案。要解决方案,直接用AI不就可以了。
过程中技术面试官一直追的问关于OCR相关的内容,包括预处理及后处理。最重要的是还问我有没有现成的什么模型。自己做的项目自然是验证码识别了,结果就跟我说对于中文识别不高。我当然知道不高,你看过验证码字符是中文的吗?其业务主要做的是那种富文本,比如有文本与图片等几百页的文件,其中包括什么表格识别。接着下一句就是问你有没有了解国内什么开源的OCR了,我当然知道有哪家,前几天才刚学习和练手了。但是看他那么迫切想知道,都害怕其为了套取项目经验的。
之后问的第二个问题就是关于自然语言处理中信息抽取的,对应的问题自然就是什么命名实体识别、问答抽取与生成式问答、关系抽取、事件抽取了。不过自己还真回答不上来多少。
另外问我第三个问题就是关于结构型数据有什么库,这个算是比较简单的问题,但是还是回答的不好。因为已经忘记了结构型数据有哪些了,只记得有个表格和数据库,却忘记了JSON、XML这些。
其中说到一个事情是关于BGE模型的,这个技术面试官连双塔模型和单塔模型都不了解,还说什么双塔模型(听到这话就知道他对信息检索实际上并不是很了解)。最后还说我不了解BGE模型,真心建议他去问下AI,看看BGE是不是双塔模型。当然BGE也是有单塔模型reranker,只是人家用于重排序而已。我只是说的比较口语化,如果没有用专业名词还真无法激活他的记忆储备。
其实很大程度是该公司是技术外包,而且签约的公司与工作地不一致,容易出现劳动纠纷不好处理的情况。当然,对本次面试都没太报太大的期望,就当是练手,获取一些信息知道要往哪个方向前进和该学习什么内容,了解一些业务需要用到的技术。总体而言还是有所收益的。