摘要：
在软件工程中，不同的人担任不同的角色，相应的任务也就会不一样。那么，如何才能够有效的评估团队中各个成员的贡献呢？在我们团队六人的讨论过后，我们拿出了一个我们自认为比较公平，也比较容易操作的几个指标。具体来说是一下3点1，根据工作量，比如花费时间、代码行数等等。工作量大，相应的贡献也就越大2，任务完成的质量。代码没有bug，易懂好读，对于其他同学的帮助就越大，贡献也就越大3，是否在规定的时间内完成了任务，对后续任务是否造成了干扰。如果未能按时完成任务，从而导致后续任务无法及时开展，甚至影响整个项目的进度，那么贡献就应该为负值这三点只是一些标准而已，并不能死板的遵循。比如说，花费时间长，也有可能是 阅读全文
