如何判断自己工作的价值

由于最近准备投论文，但由于创新点不够，每次组会上都会被导师提到。我陷入了深深地自我怀疑，我花了大力气完成的工作没用？也对什么样的工作有价值，足够支撑去投一篇会议或者期刊，产生了深深地思考。最后，我看到了李沐老师的见解。我认为很有意义，所以记录了下来。

什么是有价值的工作？

用有新颖的方法有效地解决一个研究问题。这句话中有三个关键词：

• 新颖：也就是论文中常说的创新点。对此，李沐老师的看法是
  • 在你当前的研究社区内，大家都不知道或者没有发现，即与你同方向同领域的硕士生博士生都没有这样做过。
  • 在别的研究领域使用过，但是在你的研究领域，大家还不了解。这是最常见的一种情况。就像现在NLP领域和CV领域就在相互借鉴。
  • 不得不承认提出一个前人从未提出的方案或者理论是非常困难的，所以可以是很多年前被使用过的方法，但是大家都忘记了，现在又拿出来用。听起来有点不可思议，但是我认为不应该是直接拿过来用，而是用以前的理论结合现在的技术而得出的方法。就像深度学习的三次大起大落一样，以前认为不可以的理论说不定可以作为现在工作的指导。
• 有效：相对于之前的工作，该方法解决这个问题的效果有所提升。
• 研究：
  • 工程问题：做之前就能确定能解决的问题
    • 机器内存不够用，可以买内存或者优化算法本身
  • 研究问题：这是一个做之前不知道是否能解决的问题，是一个相对复杂的困难的问题。

然后可以通过这个公式判断自己的工作是否有价值：

\[新颖度 \times 有效性 \times 问题大小 = 价值 \]

每一项分为三档：1，10，100。如果乘起来，价值能有1000，就是一项非常了不起的工作。

这也启示了我，新颖的思路也许效果不太好，但也能发论文；不太新颖的方法效果很出众也行；不新颖效果也一般的方法，但是解决了很重要的问题，也能发论文。所以以后读论文的时候，也可以参照这个公式，来评估这篇论文值不值得细读。现在只靠平台筛选水文的方法也不太靠谱了，有些顶会论文质量也不高。

参考文献

• 如何判断（你自己的）研究工作的价值【论文精读】