2021年后一个算法工程师的门槛有多高?

大家好，我是对白。

昨天与一位清华博士同学在一起吃饭，刚好聊起了目前大厂招算法工程师会有哪些条件。以我个人经验判断，从2022年开始，算法岗只会越来越卷，因为研究生近几年扩招了，明年又刚好是第一批扩招的研究生找工作的时候，而大部分读研的同学都希望从事算法岗，因此这个岗位会卷上天，建议大家要有心里准备，提前做好职业选择与规划，算法与开发只能坚定地选择一条路。

下面就给大家谈一谈如何才能走上算法工程师这条路。

对中国的应届生来说，想走互联网公司算法工程师（machine learning engineer）的路，有几个门槛：

1、985大学、或者相当于985的学历。这个是硬条件，达不到的话简历关过不了。不是学历歧视，公司招聘的流程是有代价的，要花2~3个工程师每人1.5小时的时间，如果简历不够好，没必要浪费公司资源。学历不足，只能先找个职位凑合干着，努力钻研技术，过两年再跳。

2、专业：CS、AI >> 自动化 > 电气、统计 > 其他。面试会考数据结构的题，CS科班出身的有巨大优势。题做不出来不要紧，但如果体现出对编程和算法的无知，必挂。

3、机器学习的基础好，包括理论基础、动手实践能力。这种能力是需要长期积累的，不是背一背面试八股就能混过去的。面试流程中肯定有资深专家把关，聊一会就知道是真懂、还是应试的。我当面试官的时候，别人说最擅长什么，我就只问什么，深挖一下，很容易看出一个人的功底。

4、有跟职位相关的经历，包括实习、科研、开源项目等等。顶会paper、跟职位匹配的实习经历，都是重大加分项。互联网大厂招聘职位的数量：搜推广 > NLP > CV。高校毕业生数量：CV > NLP > 搜推广。搜推广职位招聘的喜好：搜推广 > NLP > CV。如果还没选研究方向，能选NLP就别选CV。

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