固定型思维与成长型思维

概念

• 1、固定型思维认为人的能力是由天赋决定的，改变不了的
• 2、成长型思维认为人的能力是可以通过后天改良的

现象

• 1、那些认为能力是由天赋决定的人，在遇到困难的时候就放弃了，平时的时候会去选择那些自己能够轻松解决的问题，他们过于追求分数和完美，无法接受自己的缺陷，不敢去挑战那些难题
• 2、那些认为能力是可以通过后天改良的人，在遇到困难时，不会想着去逃避它，而是非常高兴，能够有一次进步的机会，他们会去反复思考，查阅资料，通过努力去解决它，即便有时候他们并不一定能够解决这个问题，但在这个过程中，他们学习到了新的知识，获得了一次知识探索的经历，对于他们来说，题目是否做出往往并没有那么重要，他们不会去想着证明自己
• 3、人力市场上的劳动力就像金融市场上的一支支股票，有时他们会被高估，有时他们会被低估，每一个劳动力的价格，即工资，总是在不断波动的，有时很幸运地被一个老板以高价买入，有时又不幸被别人低估，只能以较低的价格卖出。市场的调节虽然具有滞后性，但始终是围绕价值上下波动的。劳动力进入企业之后，在企业的长期工作下，往往会暴露他们的真实价值，对于那些被低估的劳动力，老板为了留住他们，会提高他们的待遇，而对于那些被高估的劳动力，虽然暂时不会抛出他们，但是当企业陷入困境，那些低生产率却占着高工资的员工会被首先裁掉
• 4、对于那些固定型思维的人，他们认为自己的价值是固定的，因而将重心放在了价格，即表现自我上。当市场给他们一个较低的定价时，他们会觉得市场有眼无珠。而对于那些成长型思维的人，他们认为自己的价值是可以通过努力来提高的。虽然他们可能一时被市场所低估，但他们并不会气馁，他们会根据市场的需求打磨自己的技能，以此在未来能够得到市场的青睐。
• 5、有时市场会给劳动力贴上天才、聪明、有天赋等标签。对于固定思维的人，他们会过于看重这些标签，为了保住这些标签，他们会谨慎行事，尽量只做能体现自己本领的事情。遇到挫折时，他们会觉得自己的天赋不够，看到别人的成功也只会将他们归结到天赋不错，抱怨自己先天不行。但对于成长型思维的人，他们从来不会以这些标签来束缚自己，他们只会以有没有努力来评价自己。不会被市场的价格波动所左右，只会无时无刻想着提高自己的价值

方法论

• 1、不要给别人贴标签，也不要被别人贴的标签所影响。当我们说一个孩子聪明的时候，他们会因为我们的期望，而害怕面对挫折；当我们说一个孩子愚蠢的时候，他们会觉得自己很笨，哪里都比不上别人，即便面对一些他们力所能及的事情，也会变得畏畏缩缩
• 2、时刻都想着自我的成长。做一件事时，将它看做表现自我的机会和将它看做提高自己的机会时，心态是完全不一样的。带着提高自己的心态去做每一件事，你会收获更多，并且过得更加充实
• 3、不要害怕失败。永远不要活在别人的目光中，他人的评价与你又有何干呢。即便失败了，你损失的只是他人的期望，但收获的却是真实的自我和挑战过程中习得的经验