2023年4月25日
第一阶段自评
摘要： 绩效考核评价 绩效考核说明 使用王建民老师PPT中的评分方法，进行评分。 评分方法 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评分 本栏平均 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。 阅读全文
posted @ 2023-04-25 18:01 听着DJ读童话 阅读(48) 评论(0) 推荐(0)