招聘失敗後的感悟

    有人說:常在河邊走,哪有不湿鞋的，以前沒有多大的感覺，自從那天後，才發現一切都有可能。

    一直從事技術管理工作，自認為見過的技術人員雖不能多過吃過的鹽，但也不低於4位數吧，練就的雙眼不比悟空，但總能識別個八九不離十。還是那天後，才發現天還是一樣的天，地卻不一樣了。

    有人問我為什麼改QQ簽名了，我老實的說，那是我的感悟：面子是別人給的，臉卻是自己掙的。

     今年新到一家公司，從事的是老本行，繼續著技術管理，組建著團隊。公司老板面子給的極足，人員要求自己定，按需分配。哈。。。。，只有一個要求，能給工作帶有幫助，給公司帶有效益。

     總覺得這是要喝水去燒一樣簡單的事情，結論是臉沒掙到。哈。。。。

     本人做事有些隨意，以個人主觀為準則，雖以一蘿蔔一個坑的原理來約束，工作中還是常以神眼自得。從業十年餘，功過不作評論，亦覺得心中無憾。但此時此刻，某個偉人的話讓我惊醒：實踐是檢驗真理的唯一標準。

     工作技能不作自品，獲得的榮譽也不能滿框，僅兩位數而已。唯經常自夸的就是自己閲人（技術人員）無數，面試人員那是神准。形成招人原則即是：招人不用考題（人家從小學考到現在，可以不用考了），技術要求不高，有理解能力即可，能力是可以培養的。哈。。。。。慚愧，看來以間真是幸運呀。

      這次招人也不例外，嗯，感覺這個非常靈光，很有當年小師妹的神采（現在才發現不是神采出問題，是自己沒發現那是十多年的變遷呀），嗯，那個不錯，踏實，卻沒發現，十指差異不大，但差異是客觀存在的，尤其是小概率事件永遠存在的呀。。。。還有。。。，唉，不說了。自己慢慢總結去了。