随笔分类 - 杂谈
摘要：转载：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/13526267.html 写技术BLOG的好处 上面说到坚持写技术BLOG会有意想不到的收获，说说我自己坚持写了四年BLOG，有哪些收获。我们现在面对的是五花八门的技术体系和越来越快的迭代速度，相信大家或多或少会有下面几种
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摘要：核心竞争力实际上就是个人价值诉求的一种表达。 我划分了四个较为通用的维度，从这几个维度出发，聊聊不同阶段我的一些看法和建议。 思维导图 时间维度 1、小白入门 在这个阶段，个人的核心竞争力，或者说个人价值的体现，就是高效执行能力+快速学习能力。 工作职责、范围、流程、规范、沟通能力，在这个阶段，也许
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摘要：转载：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/12058968.html 博客 基本全是性能测试相关的内容了。一方面是由于专职做性能测试工作，另一方面，是终于找到自己职业发展的正确的道路。 更新了一个系列的《性能测试从零开始实施指南》，关于全链路压测，关于链路监控，也顺
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摘要：转载：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/11707412.html 工作能力 企业招聘最核心的需求还是解决问题，保质提效。那么，如何衡量在某个岗位上的工作能力呢？我个人的理解如下： 1、定义：解决问题的能力（填坑的能力）。 2、四重境界 ①、遇到问题解决问题：一般
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摘要：转载：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/8484201.html 一、简历及岗位匹配度 说到简历，其实这一点是很重要但又被很多职场小白忽视的问题。经常有人说我投了很多简历，但是没有公司给我打电话，怎么办？ 首先，应该明白的一点：面对求职市场的激烈竞争性，HR在筛选
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摘要：摘录：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7979742.html‘ 管理层更多的是考验快速学习能力、跨领域思维能力、管理能力，包括：协调能力、沟通能力、情商、甚至于职场关系等 自身定位 关于自身定位，这个因人而异，每个人都不同，选择也不同。大体来说，大概可以分这么
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摘要：责任心：无论是项目经理、开发、测试抑或其他岗位，要对自己的工作负责； 开发对自己的代码质量、可读性、接口设计文档等产出物负责； 项目经理对项目进度和人员协调沟通、解决遇到的问题负责； 测试对缺陷的发现、验证，对系统质量负责。 信 任：团队协作，对团队的成员保持信任！信任是必须且双向的，而不是单向的。
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摘要：摘录 ：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7512997.html 态度 忘记了之前在哪儿看的一句话：态度决定一切，细节改变一切！ 其中态度就是很重要的一个因素，有的人把工作当做满足自己物质生活的来源（大部分人都是），有一部分人当做理想（实现自己某些目标，想法的途
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摘要：对知识，需要时间去不断学习，实践，系统总结，思考。。。 对于博客，更多的态度，还是学习，记录，解决问题的方案，以及自己思考的内容。。。 摘录：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7087955.html
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摘要：学 习 想起写这篇博客，有个小插曲，下班到家，本来打算休息下看书的，然后自己建的测试交流群里，一个妹子突然问我一个问题：脚本语言哪种用的比较多？ 正好今天看到关注的微信公众号里面，一个公众号更新了一篇关于编程语言的使用排名以及优劣性的文章，然后我就发给她链接（之前有给她推荐过这些公众号）。。。 下面
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摘要：此篇随笔，非技术性内容，都是自己关于工作、学习以及职业规划里的一些思考和迷茫的地方吧，一直计划着写出来，但总被一些琐事烦扰，凡人都有的困扰啊。。。 about工作 作为一个软件测试工程师，好歹也算IT圈子的一员，虽然现在互联网行业已经趋于大众，接地气了（圈外人还是觉得很神秘的样子）；工作的内容，无非
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摘要：工 作 工作，首先必须要给我们能提供足够的物质保障，让我们生存下去（生活成本太大，还无从谈起），其次，必须是我们愿意从事的，而且能给我们带来个人提升，拓展圈子以及未来发展方向的，而不仅仅是为了温饱或者解决某些个人问题的，希望无论自己从事什么工作，都是自己愿意从事，能对自己带来新的方向，满足自己想法的
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