国赫通供应链有限公司 · 国赫通的企业文化宣导

在快速变化的全球贸易格局中，国赫通供应链有限公司始终坚持以文化为底色、以使命为方向、以价值观为准绳，构建属于国赫通的独特竞争力。我们的企业文化不是写在墙上的口号，而是融入日常经营、人才培养与组织发展的内在驱动力。

一、国赫通的企业文化体系

国赫通以清晰的文化体系为企业发展奠定底层逻辑：

Slogan：赫护所托 链通全球
使命：让物流供应链简单、经济、可靠！
愿景：全球领先的车辆与装备物流供应链品牌
核心价值观：诚信担当、经济可靠、敏捷协同、坚守创新
经营理念：以客户为中心、以市场为导向、以担当者为本
服务理念：务实、专业、精准、高效
人才理念：让担当者有钱、成长、幸福！
发展战略：全球化、生态化、数智化
三化建设：专业化、市场化、规范化
企业精神：韧性、睿性、德性

这一整套文化体系，明确了国赫通“为什么存在、要到哪里去、如何做事、依靠什么组织能力走得更远”，形成从战略到执行的统一标准。

二、国赫通的企业文化文化落地

国赫通的文化不是抽象词汇，而是通过业务、管理、人才发展等场景不断落地实践。

1. 业务创新中的文化践行

效率提升
公司通过专业能力，持续提升物流效率。集装箱利用率从 2 辆提升至 3–4 辆，并通过 KD 拆解运输 大幅降低整体物流成本，这正是“简单、经济、可靠”使命的具体体现。

客户至上
国赫通坚持“以客户为中心”的经营理念，为 中国重汽、陕汽、宇通等主机厂 提供定制化物流方案，成为多家主机厂的国际物流战略合作伙伴。这不仅体现了我们的专业能力，更是对“忠诚担当、敏捷协同”价值观的最好诠释。

2. 人才培养与文化传承

企业的发展离不开人才，国赫通始终坚持“让担当者有钱、成长、幸福！”的人才理念。

新人融入
公司为每位新员工制定 详细培训计划，安排专业导师指导，确保新人能够快速融入并胜任岗位。

成长机制
国赫通构建了“纵向专业 + 横向管理”双晋升通道，让员工能根据自身特长选择最适合的发展路径，实现职业成长与价值释放。

团队建设
“有钱成长幸福委员会”负责组织下午茶、团建、节日活动等文化项目，通过持续的关怀与氛围塑造，增强团队凝聚力，让员工在国赫通真正感受到成长的意义与幸福感。

三、国赫通的企业文化驱动未来：让组织更有力量，让品牌更有温度

国赫通的企业文化不是静止的，而是在组织不断升级、业务持续创新、人才加速成长中持续进化。通过全球化、数智化、资本化的发展战略，以及专业化、市场化、规范化的“三化建设”，国赫通正朝着“全球领先的车辆与装备物流供应链品牌”愿景稳步迈进。

未来，国赫通将继续以“赫护所托 链通全球”的初心，为客户提供更可靠、更专业、更具价值的全球供应链解决方案，并让每一位担当者在国赫通实现“有钱、成长、幸福”的人生向上曲线。