caoshenghe - 博客园

摘要：利用一切机会丰富自己的知识，利用一切机会调整自己的行为，为了达成目标而与他人合作，取得共赢阅读全文

posted @ 2012-06-20 11:37 caoshenghe 阅读(695) 评论(0) 推荐(0)

摘要：数据说话 -- 说服别人收集详尽的数据，来说服别人，往往更显得有理有据阅读全文

posted @ 2012-04-07 09:00 caoshenghe 阅读(219) 评论(0) 推荐(0)

摘要：有些时候，员工不愿意做某些公司要求的事情，那你应该多想想这件事情给员工带来的好处。把这些沟通清楚。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:59 caoshenghe 阅读(184) 评论(0) 推荐(0)

摘要： You can if you think you can 在很多事情，看似没有解决知道的时候，其实只要你拓宽思路，仔细研究，往往还有很多解决方案阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:57 caoshenghe 阅读(187) 评论(0) 推荐(0)

摘要：对重要的事情，要很快做出反应等到老板催你了，说明你的工作没有做到位，等到更上层的老板问你了，那就更说明你没有及时处理了。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:55 caoshenghe 阅读(192) 评论(0) 推荐(0)

摘要：不要非黑即白，有些数据即使只有90%的准确，也是有用的实际一点，只要有用就行，并非就一定要100%的准确。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:53 caoshenghe 阅读(221) 评论(0) 推荐(0)

摘要：越是不敢去做的事情，越是要克服心理障碍去做好他，这样才能真的进步例如，在公共场合作演讲，和高级别的领导吃饭，参加高级领导的会议发表自己的看法和有口音的老外交流，等等。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:51 caoshenghe 阅读(156) 评论(0) 推荐(0)

摘要：并不是对每一个人好，就能赢得尊重。尊重原则，有效执行，才是管理的真谛。对于不适合的人，就应该及时清理除去。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:49 caoshenghe 阅读(165) 评论(0) 推荐(0)

摘要：制定并分享愿景 -- 领导的艺术之一制定并分享美好愿景能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持高昂的斗志和坚定方向，这是领导艺术的重要组成部分。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:47 caoshenghe 阅读(184) 评论(0) 推荐(0)

摘要：宽容的心态，开明的头脑不能有太计较的心，不能因为别人有不同的意见就很反感。大多数人来说，其实是不太容易听进别人的意见的。应该警惕，不要在心理上就对不同的意见一棍子打死。阅读全文

posted @ 2012-04-07 08:44 caoshenghe 阅读(233) 评论(0) 推荐(0)

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