2010年1月7日
3%！微软只录用最顶尖的人才！
摘要： 在公司组织和管理方面，微软始终遵循着这样一项策略，即坚持发掘既懂专业技术又深谙经营之道的精明人士。我们可以把这项策略归结为4项原则：  聘请一位深刻了解技术和商业经营的CEO（首席执行官）  围绕并贯穿产品市场和业务职能，灵活地进行组织与管理  尽可能雇佣最具头脑的管理者——既懂技术又善经营  聘用深刻了解专业技术和经营管理的一流员工 阅读全文
posted @ 2010-01-07 11:13 博文视点 阅读(540) 评论(0) 推荐(0) 编辑