程序员基本素质的培养
程序员基本素质的培养——《程序员修炼之道》书评
如果自己开公司给员工培训的话，朋友的观点是要给程序员培训算法。
我认为第一个要讲的就是这本书的内容，第二个就是时间管理。其实在《程序员修炼之道》里，就有很多关于时间管理的内容，它们是相互补充的。比如程序员的美德——懒惰，就是要提高效率，就是要节约时间。
为什么不是培训算法呢？
我的理由大概是这样的：
1.作为程序员，算法思想应该是基础，算法经验应该是在实践中培养。如果连基本的算法都不懂，他不会通过初面的。
2.如果我开公司，应该是做高层应用，这方面，一般是用OO思想来设计，大部分用到的算法都封装好了，要自己写算法的机会不多。更重要的，应该是程序员的效率，包括运用各种自动化和高效的工具。当然，这里的程序员是符合第一点的。
3.至于高深的算法，我想我自己更应该先去接受培训。
我读这本书的感触很深，收获在目前的公司才显现出来。因为之前的公司没有给我发挥的机会，每天的活就是复制粘贴代码，技术主管也没有给我们展现的机会，公司也没有想做得更好的意图。现在这家公司虽小，但主管给了我很大的空间，我将书中的思想运用到实际开发中，不仅自己收获大，对团队对项目都有很好的影响。
算法虽重要，但它只是基础，如果只会基础而没有程序员其它方面的基本素质，还不算一个很好的程序员。《程序员修炼之道——从小工到专家》就是程序员培养基本素质的参考，力荐。
http://blog.belltoy.net/read-the-pragmatic-programmer.html
另外一篇我写的书评：http://blog.belltoy.net/reveiw-the-pragmatic-programmer.html
