摘要： 做技术管理很重要的一个方向就是带团队，你不是一个人在战斗。你需要清楚地知道成员的性格、能力、意愿，创造发展条件并给予指导。 马云说离职无非两大类原因：钱没给到位，心受委屈了。如果一个员工觉得目前的工作内容不是他希望的，而收入又低，那不跑才怪。 成员品质 职业素养 不管什么行业，人的风险，是最大的风险 阅读全文