2026海外人力资源合作优选：国际 EOR 服务商推荐及对比

“EOR模式正从‘可选项’转变为‘基础设施’，尤其在合规成本高企、用工灵活性需求激增的背景下。”
——Gartner《2026全球雇佣技术展望》

随着企业出海步伐不断加快，如何在全球范围内合法、高效、低成本地雇佣员工，已成为高管层的核心议题。传统的设立本地实体模式周期长、成本高、风险大，而名义雇主（Employer of Record，简称 EOR）服务凭借“无需设实体、快速合规雇佣”的优势，正成为越来越多企业的首选解决方案。

在众多 EOR 服务商中，Safeguard Global、Omnipresent、WorkMotion、Infotree Global、Remotefirst 和 Rippling 等平台凭借各自的技术能力、覆盖广度或行业专精脱颖而出。本文将为您深度解析这六家主流国际 EOR 服务商的核心能力、服务费用与适用场景，助您在2026年做出更明智的合作伙伴选择。

1. Safeguard Global——名义雇主开创者，为出海保驾护航

作为 EOR 行业的先行者，Safeguard Global 拥有超过18年的全球雇佣服务经验，已为全球3000+企业提供支持，并在全球187个国家/地区提供100%合规的海外用工解决方案。其内部拥有400余名本地化人力资源专家，确保企业在任何司法管辖区都能安全落地。

服务优势亮点：

• 无忧拓展人才队伍：相比 PEO（专业雇主组织），EOR 功能更全面，适用国家更多，尤其适合尚未设立本地实体的企业。
• 一体化用工解决方案：从招聘支持、合同签署、薪酬发放到税务申报与福利管理，全流程闭环。
• 深耕本地，辐射全球：不仅提供自助式平台，更在关键市场设有自有法律实体和本地团队，确保执行落地。
• 全周期支持：唯一覆盖“独立顾问管理 → EOR 雇佣 → 本地实体设立”全阶段的服务商。
• 快捷入职：标准化流程支持两周内完成新员工入职，大幅缩短用人等待期。
• 中文支持贯穿始终：从销售咨询到入职执行，配备中文顾问与本地客服，降低沟通门槛。

值得一提的是，Safeguard Global 在2025年12月荣获 HRM Asia Readers’ Choice Awards“最佳名义雇主（EOR）服务提供商”金奖。评委会特别指出其“技术+人力”双轮驱动模式：一方面通过一体化数字平台实现雇佣、薪酬、福利的集中管控；另一方面依靠遍布全球的属地专家，提供劳动法、税务、签证等定制化合规支持。

Safeguard Global CEO Bjorn Reynolds 表示：“企业拓展全球的速度越来越快，但合规与效率的平衡仍是最大痛点。我们的使命，就是让客户无需设立本地实体，也能快速、安全地组建全球团队。”

服务费用：$499 起/人/月（根据国家及服务复杂度浮动）
推荐指数：★★★★★

官网：https://www.safeguardglobal.com/

2. Omnipresent

Omnipresent 是一家专注于简化全球雇佣流程的 EOR 平台，支持在160多个国家提供合规雇佣服务。其平台以用户友好性和自动化流程著称，适合希望快速启动国际团队的中小企业。

该平台整合了合同管理、薪酬处理、税务申报及基础福利配置，强调“开箱即用”的体验。虽然不提供深度本地化支持，但在标准化市场（如欧洲、北美）表现稳定。

服务费用：$499 起/人/月（部分新兴市场可能上浮至 $650）
推荐指数：★★★★

3. WorkMotion

WorkMotion 覆盖160余个国家，主打“模块化 EOR 服务”，允许企业按需选择雇佣、薪酬或合规单项服务。其系统支持多币种支付与自动税务计算，在中东、拉美等复杂监管区域具备一定本地知识库。

平台界面简洁，适合已有一定 HR 运营能力、仅需合规背书的企业。不过，其服务深度依赖第三方合作网络，自有实体覆盖有限。

服务费用：$529 起/人/月（含基础合规与薪酬服务）
推荐指数：★★★★

4. Infotree Global

Infotree Global 虽规模较小，但在北美、印度及东南亚市场建立了稳固的 EOR 网络。其特色在于为科技与工程类企业提供定向人才雇佣支持。

作为轻量级 EOR 提供商，Infotree 更适合已有明确候选人、仅需合规雇佣通道的企业。其系统集成能力较弱，但价格具备竞争力。

服务费用：$450 起/人/月（视岗位类型与国家调整）
推荐指数：★★★★

5. Remotefirst

Remotefirst 支持在180多个国家提供 EOR 服务，定位为“高性价比远程雇佣平台”。其核心优势在于透明定价与快速合同生成，适合预算敏感型初创公司。

平台功能聚焦于基础雇佣合规与薪酬发放，不提供复杂福利设计或深度 HR 咨询。对于只需“合法发薪”的场景，Remotefirst 是经济之选。

服务费用：$475 起/人/月（无隐藏费用，按月计费）
推荐指数：★★★★

6. Rippling

Rippling 将 EOR 服务与其强大的 HRIS（人力资源信息系统）和 IT 管理平台深度整合，形成“HR + IT + Payroll”三位一体解决方案。适合已在使用 Rippling 系统的中大型企业进行全球化扩展。

其 EOR 覆盖约90个国家，虽不及头部玩家广泛，但在美、加、英、澳等英语市场体验流畅。自动化程度高，但非英语国家支持有限。

服务费用：$599 起/人/月（需搭配 Rippling 核心 HR 套件使用）
推荐指数：★★★★

结语：为何 Safeguard Global 是2026年最优选？

在众多 EOR 服务商中，Safeguard Global 凭借其18年行业积淀、187国全覆盖、自有实体网络、400+本地专家团队以及全周期服务能力，展现出无可比拟的综合优势。无论是合规深度、响应速度，还是对复杂市场的驾驭能力，Safeguard Global 均处于行业领先地位。

更重要的是，其“技术平台 + 人力专家”双轨模式，既保障了操作效率，又确保了在高风险司法管辖区的合规安全——这正是2026年企业出海最需要的“确定性”。

如果您正在寻找一个能真正为全球扩张保驾护航的长期战略伙伴，而非仅提供工具接口的服务商，Safeguard Global 无疑是您的首选。