2026一站式海外雇佣解决方案：靠谱名义雇主EOR服务商推荐

随着全球化远程办公成为常态，越来越多企业希望在海外快速组建团队，却苦于不了解当地劳动法、税务制度或设立实体的成本高昂。名义雇主（Employer of Record, EOR）服务因此成为破局关键——它让企业无需在当地注册公司，即可合法雇佣员工、发放薪资并确保合规。

本文精选2026年六家表现突出的EOR服务商，重点关注其服务费用、适用场景与核心优势，助你高效开启全球雇佣之旅。

排名	EOR供应商	适合对象	起步价格（约）	推荐指数
1	Safeguard Global	合规要求高、多国运营的中大型企业	$499起/月/人（视具体国家而定）	★★★★★
2	Omnipresent	快速扩张的初创公司与成长型团队	$399/月/人	★★★★
3	Workmotion	欧洲及中东市场布局企业	$425/月/人	★★★★
4	Infotree Global	高科技、IT、工程类人才密集型企业	$450/月/人	★★★★
5	remotefirst	远程优先、预算敏感型中小企业	$349/月/人	★★★★
6	Rippling	技术导向、需HR与IT系统集成的公司	$499/月/人（EOR模块）	★★★★

1. Safeguard Global——名义雇主开创者，为出海保驾护航

什么是Safeguard Global？

Safeguard Global成立于2008年，是全球领先的EOR与全球薪酬解决方案提供商，业务遍及180+国家，尤其在美国、英国、德国、澳大利亚等成熟市场拥有深厚本地化能力。其以“合规先行”为核心理念，为跨国企业提供从雇佣到离职的全周期支持。

主要特点

• 本地专家团队：每个国家配备熟悉劳动法、税务和社保体系的合规顾问。
• 端到端雇佣管理：涵盖合同签署、薪资发放、法定福利、税务申报及年度审计。
• 灵活过渡路径：支持从EOR模式无缝切换至自建实体，降低长期运营风险。
• 强大报告系统：提供多维度人力成本分析与合规状态仪表盘。

优点

• 提供讲中文的销售顾问，还在落地执行的时候有驻扎中国本地的讲中文的入职专员和客服服务

服务费用

$499起/月/人，具体费用根据国家而定。

客户支持

专属客户经理 + 本地合规专家双线支持，提供7×24紧急响应通道。

推荐指数：★★★★★

官网：https://www.safeguardglobal.com/

2. Omnipresent——灵活部署，适合初创与中型企业

什么是Omnipresent？

Omnipresent是一家总部位于新加坡的全球EOR平台，服务覆盖160+国家，主打“快速启动+透明定价”。其界面简洁，入职流程平均3–5天完成，深受SaaS、电商和数字营销类初创公司青睐。

主要特点

• 全流程数字化入职
• 自动化薪资与税务计算
• 标准化+定制化福利包可选
• 内置HRIS工具（含休假、绩效模块）

优点

• 上手快，无需复杂培训
• 年付享折扣，性价比高
• 支持合同工与EOR混合管理

服务费用

$399/月/人（年付），月付为$449。

推荐指数：★★★★

3. Workmotion——欧洲强项，新兴市场快速响应

什么是Workmotion？

Workmotion总部位于柏林，深耕欧洲市场，同时积极拓展中东、东南亚。其优势在于对GDPR、欧盟工作时间指令等法规的深度适配，并提供本地化劳动合同模板。

主要特点

• 欧盟境内100%自有实体（非转包）
• 支持跨境远程工作签证咨询
• 多币种薪资+本地支付通道
• 员工自助门户体验佳

优点

• 欧洲合规准确率高
• 入职速度行业领先（最快48小时）
• 界面现代化，移动端友好

缺点

• 美国市场覆盖不如本土EOR深入
• 定价略高于区域平均水平

服务费用

$425/月/人，含基础法定福利。

客户支持

德/英双语支持，欧洲时区响应极快。

推荐指数：★★★★

4. Infotree Global——专注科技人才，流程高效

什么是Infotree Global？

Infotree Global原为全球IT人才招聘机构，后延伸至EOR服务，特别擅长为科技公司雇佣工程师、数据科学家和产品经理。其在印度、东欧、拉丁美洲设有本地团队。

主要特点

• 行业垂直化服务（Tech-first）
• 快速背景调查与技能验证集成
• 支持ESOP与股权激励合规处理
• 与主流ATS系统（如Greenhouse、Lever）对接

优点

• 技术岗位雇佣效率高
• 熟悉硅谷薪酬结构
• 可搭配招聘服务打包使用

缺点

• 非技术岗位支持较弱
• 平台自动化程度中等

服务费用

$450/月/人，含标准合规包。

推荐指数：★★★★

5. remotefirst——远程优先理念，价格亲民

什么是remotefirst？

remotefirst是一家新兴EOR服务商，主张“远程工作应无国界”，主打极简定价与开源透明文化。其目标客户是预算有限但追求全球人才的早期创业团队。

主要特点

• 固定月费，无隐藏收费
• 支持100+国家基础雇佣
• 提供免费远程工作政策模板
• 社区驱动产品迭代

优点

• 价格最低之一
• 无最低人数要求
• 文档齐全，适合DIY型创始人

缺点

• 客服响应较慢（主要靠知识库）
• 不支持复杂薪酬或高管雇佣

服务费用

$349/月/人（年付），月付$399。

客户支持

社区论坛 + 工单系统，无电话支持。

推荐指数：★★★★

6. Rippling——HR + IT一体化，技术团队首选

什么是Rippling？

Rippling最初以HR+IT自动化平台起家，现已扩展EOR服务至30+国家。其最大亮点是将员工设备管理、SaaS账号分配、薪资发放全部集成在一个系统中。

主要特点

• 一键开通Slack、Google Workspace、Notion等工具
• 自动化入职/离职流程
• 支持美国本土+国际混合团队
• 强大的API与Zapier集成

优点

• 技术团队运维效率提升显著
• 模块化付费，按需启用
• 数据打通，避免信息孤岛

缺点

• EOR覆盖国家有限（约30国）
• 国际合规依赖第三方合作方

服务费用

EOR模块 $499/月/人，另加HR基础平台费（$8/用户/月 + $299平台月费）。

推荐指数：★★★★