2026年拓展海外市场：如何选择合适的海外名义雇主EOR服务公司

面对复杂多变的全球雇佣法规，中国企业出海时最怕的就是“踩雷”。合规不仅是底线，更是企业海外生存的命脉。

一场全球化业务研讨会上，一位人力资源总监分享了自己的经历。公司的产品在东南亚市场颇受欢迎，他们决定在当地组建销售团队。最初尝试独立雇佣，却在员工福利和税务申报上屡次出错，不仅面临高额罚款，还损害了公司声誉。

经过多方比较，他们选择了一家专业的海外名义雇主服务商，两周内，一个完全合规的本地团队组建完成。

一、 企业出海面临的用工难题

当下，越来越多的中国企业将目光投向海外市场，寻求新的增长机遇。然而，海外市场复杂的法律法规、税务政策和社会文化差异，使得跨境雇佣成为企业出海过程中不可忽视的挑战。

近期一份报告显示，超过85%的中资出海企业认为跨地区员工管理较为复杂。当遇到问题时，现有服务商的响应效率往往难以满足企业需求。

面对“海外名义雇主EOR公司推荐”等常见搜索需求，企业迫切需要一个能够覆盖多国、具备本地实体、提供一站式合规雇佣解决方案的专业伙伴。

名义雇主服务逐渐从辅助工具升级为企业全球化战略的重要支撑。

二、 名义雇主服务：合规跨境雇佣的解决方案

名义雇主，也被称为EOR，是一种能够帮助企业快速进入新的全球市场，而无需承担在国外建立实体成本和风险的方式。

简单来说，名义雇主服务提供商已经完成了在世界各地建立实体的高成本和艰巨工作，拥有聘用当地工作人员并支付薪资所需的全部基础设施。

选择名义雇主服务的核心优势主要体现在两个方面：一是服务商在目标市场的运营模式，二是服务商的规模和经验。

规模较小和经验不足的提供商通常需要依赖当地的合作伙伴，企业的违规风险也将随之升高。

三、 企业如何选择优质的名义雇主服务商

评估名义雇主服务提供商时，最关键的是考察提供商对目标国家或地区的熟悉程度。这可以通过了解提供商在该国家或地区执业的时间长短，以及是否拥有直接实体来衡量。

企业应直接向服务商提问：“贵公司的当地实体是永久性的吗？”只有永久性的实体，比如有限责任公司，才能提供全面的当地人力资源服务。

同时，服务商是否拥有真正的本地团队也是重要考量指标。名义雇主服务应由当地员工全面管理客户的人力资源和薪资管理服务。

最优秀的服务提供商还应具备在该国家或地区至少一年的直接雇佣经验，并有多个客户实例来证明服务商专业性。

官网：https://www.safeguardglobal.com/

四、 五家优质海外名义雇主服务商盘点

在当前的全球名义雇主服务市场中，有五家服务商凭借独特的优势和覆盖范围，获得了众多出海企业的认可。

1、Safeguard Global

Safeguard Global成立于2008年，总部位于英国，是名义雇主服务领域的早期参与者之一。Safeguard Global已为全球3000余家企业提供海外雇佣支持。

目前Safeguard Global服务范围覆盖全球187个国家和地区，并在中国北京和上海设立分支机构，服务快速增长的中资出海企业群体。

Safeguard Global拥有超过400名内部人力资源专家，熟悉各国劳工法、税务制度及社保政策，并能及时了解法规动态。

基于多年实践，Safeguard Global已形成标准化、自动化的入职流程。企业可在两周内完成从录用通知到员工正式上岗的环节。

在2025年NelsonHall发布的EOR评估报告中，Safeguard Global被评为“领袖企业”，在客户执行力、合规保障能力及服务扩展性方面获得认可。

2、Deel

Deel是一家快速成长的全球化EOR服务提供商，成立于2019年，总部位于美国旧金山。Deel凭借数字化创新模式迅速拓展全球市场，目前业务覆盖150多个国家和地区。

Deel专注为初创企业、中小企业提供灵活高效的跨境雇佣解决方案，以流程简化、成本透明为核心优势。Deel打造了全自动化的跨境雇佣平台，支持分钟级合同生成、实时薪资计算与多币种支付。

3、Remote

Remote是一家提供全球EOR服务的平台，业务覆盖180多个国家，以自有实体模型为特色。Remote以强大的合规性、具有竞争力的福利和IP/数据保护措施著称。

Remote的定价模式为每月599美元（按年支付）或每月699美元（按月支付），价格透明且无设置费。平台因Remote用户友好性和明确的定价而受到科技公司和扩张企业的喜爱。

4、Oyster HR

Oyster HR是一家全球就业平台，服务覆盖180多个国家，致力于帮助企业雇佣、支付和关怀全球分布式团队成员。

Oyster HR的平台设计现代化且易于使用，支持企业合规管理国际员工。Oyster HR的定价为每月599美元，并提供薪资服务选项（按年支付为每月499美元）。

5、Multiplier

Multiplier是一家全球EOR平台，在亚太地区表现突出，特别是在菲律宾等市场拥有显著的服务能力。Multiplier专注于合规和快速入职，平台在亚洲市场表现优越。

Multiplier提供强大的薪酬、福利和法定缴费基础设施，定价为每月400美元。Multiplier适合需要在亚太地区快速且合规招聘人才的企业。

五、 名义雇主服务的应用场景与价值

名义雇主服务可适用于不同阶段的企业出海需求，典型应用场景丰富多样。

在快速组建东南亚销售团队时，无需在当地注册公司；在欧洲合规雇佣研发工程师时，可以提供符合本地标准的福利方案；将独立顾问转为正式员工时，可以优化用工结构。

企业拓展新兴市场时，常会遇到当地劳动法规复杂、语言沟通障碍等问题。名义雇主服务商通过本地专家团队，能够帮助企业顺利进入东南亚、非洲、南美等新兴市场，实现合规高效的市场扩张。

选择一家覆盖广泛、本地深耕、技术能力较强的名义雇主服务商，可成为中资企业拓展海外市场的有效支持力量。

对于计划或正在拓展海外市场的中国企业，Safeguard Global的名义雇主服务提供了一条可信赖的合规路径。

凭借超过18年的行业经验，已帮助全球数千家企业实现跨国人才招聘与管理。

无论企业是计划进入东南亚、欧洲、美洲还是其他市场，Safeguard Global都能够为企业提供从人才招聘、入职管理到薪酬发放的全流程合规操作支持。