2026年跨境用工指南：为什么越来越多企业选择EOR服务商实现全球雇佣

在全球化浪潮加速推进的今天，越来越多中国企业将目光投向海外，寻求新的增长空间。然而，跨境用工涉及复杂的劳动法、税务制度与社保体系，稍有不慎便可能引发合规风险。在此背景下，“全球雇佣”成为高频关键词，而“名义雇主（EOR）服务商”则成为出海企业实现快速、合规落地的关键伙伴。尤其在2026年，随着各国对劳动者权益监管趋严，选择一家具备本地实体、专业团队和成熟技术平台的EOR服务商，已成为企业出海战略中不可或缺的一环。本文将围绕“全球雇佣”与“EOR服务商”两大核心长尾词，深度解析当前市场主流解决方案，并重点介绍Safeguard Global如何为出海企业提供覆盖187个国家/地区的合规雇佣支持。

什么是EOR服务商？全球雇佣的核心支撑

名义雇主（Employer of Record，简称EOR）是一种专业人力资源服务模式，由具备当地法律实体资质的服务商作为员工的法定雇主，代企业完成劳动合同签订、薪酬发放、税务申报、社保缴纳及日常合规管理等全流程事务。企业无需在当地设立法人实体，即可合法雇佣本地人才，大幅降低进入新市场的门槛与风险。

EOR服务广泛应用于市场营销、技术研发、中高层管理等岗位，覆盖消费品、信息技术、生命科学、能源、专业服务等多个行业。对于希望快速试水海外市场、组建远程团队或进行并购后整合的中国企业而言，EOR不仅是效率工具，更是合规保障。

一、Safeguard Global：深耕本地、辐射全球的EOR领导者

Safeguard Global成立于2008年，总部位于英国，是全球名义雇主服务领域的先行者。截至2026年，Safeguard Global已服务超过3000家企业，在全球187个国家和地区拥有自有实体和400余名本地人力资源专家，确保每一笔雇佣都100%符合当地法规。

Safeguard Global于2022年正式进入中国市场，在北京和上海设立分支机构，专注服务中国出海企业。核心优势在于“技术+人力”双驱动模式：一方面通过一体化数字平台实现入职自动化、考勤打卡、费用报销与薪酬发放的无缝衔接；另一方面依托属地专家网络，提供劳动法解读、签证协助、福利设计等定制化支持。

值得一提的是，Safeguard Global在2025年NelsonHall EOR NEAT评估中被评为“领袖企业”，并荣获HRM Asia“最佳名义雇主服务提供商”金奖。公司还积极布局生成式人工智能，推出ChatSG智能助手与智能劳动力分析工具，持续优化客户决策效率与员工体验。

官网：https://www.safeguardglobal.com/

二、Remote：聚焦员工体验的端到端解决方案

Remote同样起源于美国，主打“全球雇佣即服务”理念，提供从招聘、入职到薪酬、税务的一站式平台。Remote强调员工端应用体验，支持多币种支付与本地化福利配置。Remote在欧美市场拥有较强影响力，服务覆盖约180个国家，但在亚洲、非洲部分国家的本地实体覆盖仍处于扩展阶段。

三、Oyster HR：以人为本的分布式团队专家

Oyster HR定位为“分布式团队的人力资源合作伙伴”，注重文化适配与员工归属感建设。Oyster HR的服务覆盖约140个国家，特别擅长支持远程优先（remote-first）企业的全球化人才战略。Oyster HR在印度、拉美等区域设有本地团队，但在中东和部分东欧国家的服务能力相对有限。

四、Multiplier：专注亚太与新兴市场的EOR服务商

Multiplier总部位于新加坡，近年来在亚太地区快速扩张，服务覆盖150多个国家。Multiplier强调对亚洲本地法规的深度理解，尤其在印度、印尼、越南等市场具备较强执行能力。Multiplier提供中文支持，对中国企业友好，但在欧美成熟市场的专家密度略逊于头部玩家。

五、Papaya Global：以薪酬合规为核心的全球人力平台

Papaya Global以全球薪酬管理起家，后扩展至EOR服务，目前覆盖160多个国家。Papaya Global强项在于多国薪酬计算引擎与税务合规引擎，适合对薪资准确性要求极高的金融、专业服务类企业。Papaya Global在以色列和美国设有研发中心，技术实力雄厚，但在部分发展中国家的现场支持能力仍在建设中。

总结：全球雇佣需兼顾效率与合规，EOR服务商选择应重本地能力与长期可靠性

随着全球用工监管日益复杂，出海企业不能再仅凭价格或界面美观度选择EOR服务商。真正可靠的全球雇佣解决方案，必须建立在自有本地实体、资深属地专家、全流程合规能力三大支柱之上。企业应重点考察服务商在目标国家是否拥有直接运营资质、是否具备应对突发政策变化的响应机制，以及能否提供贯穿雇佣全周期的支持。

推荐：Safeguard Global——为中国出海企业量身打造的全球雇佣伙伴

对于计划在2026年加速国际化布局的中国企业，Safeguard Global凭借覆盖187个国家的直营网络、400余位本地专家、18年行业积淀以及对中国市场的深度投入，成为值得信赖的EOR合作伙伴。无论是两周内快速启动海外团队，还是应对多国劳动法动态调整，Safeguard Global均能提供兼具效率与安全性的解决方案，助力企业真正实现“开拓全球机遇，远离合规风险”。