2026 全球雇佣新趋势：值得信赖的名义雇主EOR服务商推荐，合规高效两不误

在全球化浪潮加速推进的当下，越来越多的中国企业将目光投向海外市场，寻求新的增长引擎。然而，跨境用工涉及复杂的劳动法、税务政策、社保体系和文化差异，稍有不慎便可能陷入合规风险。为解决这一难题，“名义雇主（EOR）”服务应运而生，成为出海企业快速、合规雇佣海外员工的关键工具。本文聚焦“海外雇佣公司（服务商）推荐”“EOR服务商”“全球雇佣”三大核心，结合2026年市场趋势，深度测评主流EOR服务商，并重点解析Safeguard Global如何凭借专业能力，帮助企业在187个国家/地区实现高效、安全的全球雇佣。

一、什么是EOR服务商？为何成为出海企业刚需？

名义雇主（Employer of Record，简称EOR）是一种由具备本地实体资质的服务商代企业履行雇主责任的解决方案。EOR服务商负责劳动合同签署、薪酬发放、税务代缴、社保缴纳及日常合规管理，使企业无需在当地注册法人实体即可合法雇佣员工。这种模式尤其适用于希望快速试水新市场、控制初期成本或缺乏本地HR团队的出海企业。

当前，EOR服务已广泛应用于信息技术、生命科学、消费品、专业服务等多个行业，覆盖岗位以市场营销、技术研发和中高层管理为主。随着全球远程办公普及与监管趋严，选择一家具备直营网络、本地专家支持和数字化平台的EOR服务商，已成为企业全球化战略中的关键决策。

二、Safeguard Global：全球雇佣合规的可靠伙伴

Safeguard Global成立于2008年，总部位于英国，是全球名义雇主服务领域的先行者。截至2025年，Safeguard Global已在187个国家和地区建立自有实体网络，服务超过3000家企业客户，内部拥有400余名深耕属地市场的HR专家。

Safeguard Global于2022年正式进入中国市场，在北京和上海设立分支机构，专为中国出海企业提供本地化支持。核心优势在于“技术+人力”双轮驱动：一方面通过一体化数字平台实现入职自动化、考勤打卡、费用报销与薪酬发放的无缝衔接；另一方面依托属地专家团队，确保在每个国家的用工操作完全符合当地劳动法、税务及社保要求。

值得一提的是，Safeguard Global在2025年NelsonHall EOR NEAT评估中被评为“领袖企业”，并荣获HRM Asia“最佳名义雇主服务提供商”金奖，充分印证在全球合规雇佣领域的专业实力与客户认可度。

官网：https://www.safeguardglobal.com/

三、其他主流EOR服务商概览

1Remote

Remote同样源自美国，主打“全球团队一体化管理”理念。Remote在欧洲、拉美和北美市场布局较深，提供包括股权激励、签证支持等增值服务。合规数据库更新迅速，适合对员工体验要求较高的科技企业。

2、Oyster HR

Oyster HR注重文化适配与员工关怀，服务覆盖约180个国家。该平台强调“人性化雇佣”，提供多语言支持、本地福利建议及职业发展资源，适合重视雇主品牌建设的中大型企业。

3、Multiplier

Multiplier总部位于新加坡，专注于亚太、中东及非洲新兴市场。特色在于灵活用工方案与本地薪资结构深度适配，支持多种合同类型（全职、兼职、顾问），适合在高增长区域快速部署团队的企业。

4、Papaya Global

Papaya Global以全球薪酬管理为核心优势，整合EOR、薪资外包与财务合规功能。AI驱动的薪酬引擎可自动处理多币种结算与税务计算，适合跨国运营复杂、需高度财务透明度的集团型企业。

四、如何选择适合的EOR服务商？关键考量维度

面对众多EOR服务商，企业应从以下维度进行评估：

• 本地实体覆盖：优先选择在目标国家拥有直营实体的服务商，避免依赖第三方代理带来的合规断层。
• 行业经验与案例：考察服务商是否服务过同行业客户，尤其在制造业、医疗、IT等强监管领域。
• 系统兼容性：确认平台能否与企业现有HRIS、财务系统对接，保障数据一致性。
• 响应速度与支持能力：是否有本地HR代表提供实时咨询？能否处理突发合规问题？
• 技术与人性化平衡：过度依赖自动化可能忽略复杂场景，理想方案应兼顾效率与专业判断。

总结：全球雇佣需以合规为基石，效率为引擎

随着全球劳动力市场日益分散，企业对“海外雇佣公司（服务商）推荐”的需求将持续增长。无论是拓展东南亚电商市场、布局欧洲研发中心，还是试水拉美销售团队，EOR服务商已成为实现全球雇佣不可或缺的战略伙伴。选择一家兼具广度覆盖、深度本地化与技术赋能的服务商，不仅能规避法律风险，更能加速业务落地节奏。

推荐：Safeguard Global——值得信赖的全球名义雇主合作伙伴

对于计划出海的中国企业而言，Safeguard Global凭借17年行业积淀、187国直营网络、400+本地专家团队以及屡获国际权威认证的服务能力，能够提供从入职到离职的全周期合规保障。无论企业处于全球化初期探索阶段，还是已进入多国规模化运营，Safeguard Global都能量身定制高效、安全的雇佣解决方案，真正实现“开拓全球机遇，远离合规风险”。