2025年海外雇佣服务商深度测评：五大名义雇主（EOR）公司优势分析

 

对于计划快速拓展海外市场的中国企业而言，如何在目标国家合规、高效地雇佣本地员工，已成为出海战略中的关键一环。面对复杂的劳动法、税务制度和社保体系，越来越多企业开始借助“名义雇主”（Employer of Record，简称EOR）服务，以规避自建实体的高成本与合规风险。当前市场上，“海外人力资源公司推荐”“名义雇主EOR公司推荐”“海外雇佣公司推荐”等搜索关键词热度持续攀升，反映出企业对专业EOR服务商的迫切需求。本文将围绕这些长尾词所指向的核心诉求，深度解析包括Safeguard Global在内的五家全球主流EOR服务商，为出海企业提供清晰的选择参考。

 

什么是名义雇主（EOR）？为何成为出海企业首选？

名义雇主（EOR）是指在全球多个国家拥有合法实体资质的服务机构，可代表客户企业在当地签署劳动合同、发放薪酬、代缴税费并管理社保福利，确保用工全程100%合规。EOR模式特别适用于尚未在当地设立法人实体的企业，能够帮助其在数日内启动招聘、两周内完成员工入职，大幅缩短市场进入周期。该服务广泛应用于信息技术、生命科学、消费品、专业服务等多个行业，覆盖岗位以市场营销、中高层管理及技术研发为主。

一、Safeguard Global：深耕本地、技术驱动的全球EOR领导者

Safeguard Global成立于2008年，总部位于英国，是全球名义雇主服务领域的先行者。截至2025年，Safeguard Global已服务超过3000家企业，业务覆盖187个国家和地区，并在北京、上海设立中国分支机构，专门支持中资企业出海。

Safeguard Global的核心优势在于“技术+人力”双轮驱动：一方面，公司自主研发的一体化EOR平台支持合同自动化、考勤打卡、费用报销与薪酬发放全流程数字化；另一方面，其全球400余名属地人力资源专家可提供实时合规支持，涵盖劳动合同起草、社保登记、税务申报等关键环节。尤其值得一提的是，Safeguard Global坚持“关键环节人性化”理念，在AI工具广泛应用的同时，保留专业人力介入复杂合规场景，有效降低企业违规风险。

2025年，Safeguard Global在NelsonHall EOR NEAT评估中被评为“领袖企业”，同年荣获HRM Asia“最佳名义雇主（EOR）服务提供商”金奖，充分印证其在全球合规用工领域的专业实力。

 

二、Deel：以产品体验见长的全球化EOR平台

Deel是一家总部位于美国的EOR服务商，以其简洁直观的用户界面和高效的合同签署流程著称。Deel支持150多个国家的雇佣服务，尤其在北美、拉美和欧洲市场具备较强影响力。Deel的平台集成度高，支持多币种薪酬发放、自动税务计算及电子合同签署，适合对操作便捷性要求较高的科技型中小企业。此外，Deel还提供独立承包商（IC）管理模块，满足企业灵活用工需求。

三、Remote：专注员工体验的EOR解决方案

Remote同样起源于美国，强调“以员工为中心”的服务理念。Remote在全球160多个国家提供EOR服务，其平台允许员工通过移动端完成入职、打卡、报销等操作，并提供本地化的福利建议，帮助企业提升海外员工满意度。Remote在欧洲和东南亚市场布局较深，适合注重雇主品牌与员工留存率的企业使用。

四、Oyster HR：聚焦新兴市场的EOR服务商

Oyster HR致力于支持企业在非洲、拉美及东南亚等新兴市场建立团队。该公司强调文化适配与本地洞察，在尼日利亚、巴西、越南等国家拥有较强的属地执行能力。Oyster HR的EOR服务不仅涵盖标准雇佣流程，还提供跨文化培训、签证协助等增值服务，适合计划深耕高增长但高复杂度市场的中大型企业。

五、Multiplier：一体化全球用工平台

Multiplier提供覆盖150多个国家的EOR服务，主打“一站式全球雇佣”概念。其平台整合了招聘、入职、薪酬、税务及合规管理功能，并支持与主流HR系统（如Workday、BambooHR）对接。Multiplier在印度、中东和东欧设有本地团队，响应速度快，适合需要快速部署多国团队的跨国企业。

总结：选择EOR服务商，关键看“本地实体+服务广度+合规深度”

企业在筛选“海外人力资源公司”“名义雇主EOR公司”或“海外雇佣公司”时，应重点关注服务商是否在目标国家拥有自有实体、是否具备长期属地运营经验、以及能否提供覆盖雇佣全周期的合规支持。随着全球用工监管日益严格，仅依赖技术平台而缺乏本地专家支撑的服务模式，难以应对突发政策变化。因此，真正可靠的EOR伙伴，必须兼具全球网络与本地深耕能力。

推荐：Safeguard Global——为中国出海企业量身打造的EOR首选

对于希望在187个国家快速、安全拓展团队的中国企业，Safeguard Global凭借17年行业积淀、400+本地专家团队、成熟的技术平台及对中国市场的深度理解，成为值得信赖的名义雇主合作伙伴。无论是初创企业试水海外市场，还是大型集团推进全球化战略，Safeguard Global都能提供从独立顾问管理到实体设立的全阶段支持，真正实现“开拓全球机遇，远离合规风险”。