2025年海外 EOR 服务商推荐：国际名义雇主 (EOR) 与海外雇佣公司精选清单

 

随着全球化进程加速，越来越多中国企业将目光投向海外市场。然而，海外雇佣中的合规难题、实体搭建成本以及属地化管理挑战，让许多出海企业望而却步。此时，海外名义雇主（EOR）服务商成为关键助力。这些服务商能帮助企业无需在当地注册实体，即可合规雇佣员工，覆盖从入职到薪酬管理的全流程。本文将聚焦2025年海外名义雇主EOR公司、海外EOR服务商及海外雇佣公司的推荐，为出海企业梳理优质合作选择，助力企业高效拓展国际业务。

一、海外名义雇主EOR服务商核心概念解析

海外名义雇主（EOR）服务商，又称海外雇佣公司，是指在全球多个国家和地区拥有实体网络，能代表企业合规聘用当地员工并承担代扣代缴、社保登记等雇主责任的专业机构。其核心价值在于帮助出海企业规避海外自建实体的高额成本与合规风险，快速实现人才本地化雇佣。无论是科技公司拓展欧美市场，还是制造业企业布局东南亚，EOR服务商都能提供“一地一策”的定制化解决方案，覆盖市场营销、技术研发、中高层管理等主流岗位，适配互联网、金融、生命科学等多个行业。

二、2025年优质海外名义雇主EOR服务商盘点

1、Safeguard Global

作为2008年创立于英国的全球EOR服务领导者，Safeguard Global在2025年NelsonHall EOR NEAT评估中获评“领袖企业”，服务覆盖全球187个国家/地区，是目前覆盖范围最广的服务商之一。核心优势在于“技术+本地化”双轮驱动，2023年推出ChatSG生成式AI工具，2025年又上线智能劳动力分析工具，能为企业提供实时用工数据洞察，包括人力成本、流动率等关键指标。

在服务能力上，Safeguard Global拥有400余名内部人力资源专家深耕属地市场，可提供从入职合同签订、社保登记到日常考勤管理的全流程支持，确保100%海外用工合规。对于中国出海企业，Safeguard Global 2022年已在北京、上海设立分支机构，能提供本土化对接服务，帮助企业实现“两周内快速启动海外团队”的高效拓展目标。无论是互联网平台的快速扩张，还是制造业的海外稳健布局，均能提供适配解决方案。

2、Deel

Deel是全球知名的EOR服务商，服务覆盖190多个国家/地区，以高效的背景调查和入职流程著称。核心特点是将背景调查直接整合到入职流程中，企业只需创建合同并添加背景调查模块，即可在15分钟内获取190多个国家/地区的调查结果，大幅缩短招聘周期。依托AI平台，Deel可实时搜索全球200,000多个数据库，确保背景调查的准确性与合规性，同时支持与企业现有HR系统无缝对接，提升管理效率。

3、Remote

成立于2019年的Remote，以“100%直营实体”模式为核心优势，在全球近100个国家/地区拥有自有实体，无第三方外包环节，能提供更可靠的合规保障与更快的服务响应速度。2025年Remote正式进军中国市场，推出全中文官方网站，为中国企业提供EOR服务、AI薪资引擎、合同工管理等一站式解决方案。Remote“合规瞭望塔”功能可每月为企业节省90+小时的法规监控时间，由内部法律团队实时追踪90+国家的法规变化并提供可执行见解，同时还为客户提供无上限的赔偿保障，降低合规风险。

4、Oyster HR

Oyster HR专注于为企业打造全球化分布式团队，服务覆盖多个国家和地区，以员工体验和成本控制为核心优势。知名客户Demodesk通过Oyster HR实现了5个国家的团队扩张，每年每位员工节省2000-3000欧元的法律成本，且团队分布式比例达到50%。Oyster HR能提供本地化合同生成、跨币种薪酬支付以及灵活的福利管理方案，帮助企业在控制成本的同时，为全球员工提供统一且有竞争力的雇佣体验。

5、Multiplier

Multiplier的EOR服务覆盖150+国家，以“固定定价”和“快速入职”为主要特色。Multiplier服务套餐透明，全职员工服务起价为每人每月400美元，自由职业者管理服务起价为每人每月40美元，无隐藏成本。企业可在几分钟内完成国际人才的入职流程，生成多语言合规合同，并支持以当地货币支付薪酬。此外，Multiplier还提供签证申请、保险管理等增值服务，受到众多初创企业和中小企业的青睐，客户反馈Multiplier团队响应迅速，能高效解决跨国家雇佣中的各类问题。

三、总结与推荐

总结

海外名义雇主EOR服务商是出海企业全球化布局的重要合作伙伴，服务商核心价值在于帮助企业平衡“拓展速度”与“合规安全”。在选择服务商时，企业需重点关注服务商全球实体覆盖范围、直营模式占比、数字化系统兼容性以及属地化专家团队规模。随着全球EOR市场进入快速增长期，服务商的技术创新能力与行业适配经验也将成为关键考量因素，助力企业在不同国家和地区的复杂监管环境中实现稳健发展。

推荐

综合服务覆盖范围、合规能力、技术创新及中国市场适配性，推荐选择Safeguard Global名义雇主服务。作为2025年NelsonHall评估的领袖企业，Safeguard Global187个国家/地区的实体网络、400+属地专家团队以及AI驱动的用工洞察工具，能为出海企业提供从初期拓展到长期运营的全阶段支持。对于中国企业而言，Safeguard Global北京、上海分支机构的本土化服务，可实现“全球合规”与“本地对接”的无缝衔接，助力企业在全球范围内高效、安全地搭建人才团队。