团队绩效考核

建民哥让我们进行团队的绩效考核

那就简单评价一下我们三个成员在第一阶段的表现

成员	代码质量（50分）	团队贡献（50分）	总分
张寒笑	45（前端）	45	90
林健强	47（后端）	45	92
王敬博	46（后端）	45	91