随笔分类 -  读书笔记

读《敏捷个人-认识自我,管理自我》之学习
摘要:学是接受新思想、新知识,习是反复地学、运用、实践,使知识成为常识,即达到融会贯通的地步。一、学习的方式1、 blog订阅:使用google reader对感兴趣的blog进行订阅,每天花一些时间来阅读,以便持续学习和关注。太多的资讯如同太少的资讯,对我们理解都是一种阻碍。当订阅列表过长时,花一点时间整理一下。2、书籍:书籍是别人思考、实践、整理后的知识,可以对不熟悉的知识进行系统的学习。使用豆瓣来管理已读、未读、想读的书籍。3、网络搜索:一般来解决当前的问题。4、写blog、文档、与人交流、培训、实践都是好的方法,思考和经过实践的知识在我们的脑海里记忆的时间会更长。二、学习方法1、设立短、中. 阅读全文

posted @ 2012-03-01 17:20 白亚伟 阅读(519) 评论(1) 推荐(1)

读《敏捷个人-认识自我,管理自我》之Scrum的核心价值观
摘要:有些语句来自原文。 在 Agile Software Development with Scrum 一书中指出,Scrum 的核心价值观是:承诺、专注、公开、敬重和勇气,它提倡自我管理、涌现机制、可视性和评估/适应循环的根本原则,这些价值观对个人管理依然非常有效。 1. 承诺(Commitment):我们是否经常暗下决心,要做好某件些,比如要戒掉游戏、学习英语,一定要完成这个任务,但是最后结果却大打折扣。如果你有这种现象,那么你需要做的就是自己对自己承诺,自己相信自己,如果自己都不能相信自己,那么谁又能相信你呢? 2. 专注(Focus) :要事第一,对一件事情投入100%去做好。观察我2.. 阅读全文

posted @ 2012-01-16 13:49 白亚伟 阅读(2648) 评论(0) 推荐(2)

读《敏捷个人-认识自我,管理自我》之责任
摘要:责任不仅仅是做好份内的事,有时我们接受任务,随波逐流,在尽心做着自已份内的事情,但是结果却不能让人非常满意。责任应该是去思考,有自己的想法,当自己的想法与工作有冲突时,应当提出来讨论或商议,我们要为结果负责,而去寻找好的方法,以期让客户和自己对结果都很满意。这样在有时就应停下前冲的脚步,思考一下达成目标的更好方法,而不是循规蹈矩的只做份内的事情。 阅读全文

posted @ 2012-01-13 17:27 白亚伟 阅读(261) 评论(0) 推荐(1)

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