构建之法第三章

本章主要的理论和知识点是评价软件工程师水平的主要方法、技能的反面以及TSP对个人的要求。

首先，不同的数据能够从不同方面一个展示软件工程师的技术和能力，例如，通过完成时间平均值的比较，两位工程师或许能决出完成效率的高下，但通过比较方差则又能体现出的两位工程师的工作稳定性。

同时，本章的中心仍旧是关乎团队与个人。众所周知，一个团队要想出色完成任务，需要成员之间的有效交流、说到做到、接收团队赋予的角色等等……软件团队有各种形式，适用于不同的人员和需求，基于直觉形成的团队模式未必是最适合的，过于依赖其中某一个人也是不行的。

 团队的共同的特点分别有：

1、团队有一致的集体目标，团都要一起完成这目标。一个团队的成员不一定要同时工作，例如接力赛跑。

2、团队成员有各自的分工，互相依赖合作，共同完成任务。