摘要:
【推荐】员工因公司而加入,却因主管而离开,作为管理者一定要懂得…… 如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理干部出了问题。 不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我的直接上司合不来,不是他看我不顺眼,就是我看他不顺眼。” 千里马常有而伯乐不常有 在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走... 阅读全文
posted @ 2014-01-23 10:58
小楼
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