连载《一个程序猿的生命周期》-23.环境的改变，是自我改变的机会。

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      摘要：人是一个综合体，技术要学习、业务要掌握，但是其他附加值的技术也要学习和掌握。世界上并没有任何一个岗位是非你不行的，往往是附加值决定了你行与不行，在《20.7年工作感悟》中提到<像佛一样做人做事>就是这个道理。

     每个人做出选择，都是一次洗礼的过程。换工作也是一样的，要有充分锻炼和学习的准备。在这过程中你可以了解到行业的基本情况、别的公司基本情况和差异、别的公司在做什么产品、别的公司在用什么技术、自已在人才市场中处于什么层次、自已的不足等。你可以像拿着放大镜一样观察周围的环境，也要像拿着镜子一样打量着自己。不管有意识，还是无意识，我们都在这样做。有意识这样做，目的性更强，可以使自己变的更强大。

     在IT行业，特别是互联网行业，人员流动比较大，换工作就像一种无感的生活体验。可以追求钱、可以追求职位、可以追求你想要的一切。这样做都是为了改变，这种改变不是为了延续过去，而是从内心深处的重新开始，有内在的，也是外在的。就算是无感的生活体验，面对的人和事、以及环境的改变，值得我们重视。全新的公司，全新的自己，别人并不知道你过去什么样，也不会在意你过去的瑕疵，所以环境的改变，是自我改变的好机会。我们能做的就是检讨过去，更好的面对将来。

     有些ITer ，不太注意自己的形象。女ITer，可能会更在意自己的外表，但是实在不敢恭维她们的穿着、打扮。我以前，在夏天的时候，基本上就是穿着短裤、体恤、拖鞋就去上班了，走着10多分钟就到单位了。技术部门、生产部门一般不对外，公司也没有着装的硬性要求。另外，公司整体都是这种情况，自己穿的稍微正式一些，肯定会感觉很异类

      换了新公司，我打算“重新做人”、“痛改前非”。首先，从外表上包装自己，白衬衫、休闲板裤、休闲皮鞋，非正式的正装，就算是夏天也是如此装扮。一开始也不太适应，感觉特别板，有点浑身不自在的感觉，没有以前穿运动装舒服。但是，并不妨碍我表现的自然，因为别人并不知道我原来什么样。一切都是先入为主，新公司的同事会认为你原来就是这样。其实这些装备原来就有，只是原来的环境不适合这样穿，所以一直压在箱底。不光是我，大家也一样，自己一定要有正式一点的装备。没准面试、相亲、聚会、商务活动等就能派上用场。在这个看脸的时代，你再像屌丝一样的装扮，还能不能找到女朋友了，就算能找到女朋友，还能不能要亲生孩子了，长点心吧！其次，就是学会微笑。当你早上起床后，看到镜子里的那个人，确定认识他吗？其实，你未必认识他，但是你冲他微笑的时候，他也会对你微笑。同样的，你对周围的人微笑，他们不会return你一张苦大仇深的脸，人都会有同理心。

      有这样一个故事，在一个大公司，有一位学历很低、其貌不扬的销售人员，很难想象在很短的时间里就成为了销售冠军，销售总监让他给大家分享销售经验的时候，他表示没有什么经验，只是做到了笑，客户表示产品有问题的时候，他表示歉意的笑；客户表示产品价格太贵的时候，他表示爽朗的笑，面对竞争对手的时候，他表示善意的笑。在以前的公司，就有这样一个人，论技术，不懂；论交流，话都说不明白，更别提介绍产品了；论长相，又黑又龅牙；但是他每天都乐呵呵，难道奥秘就在这里？所以，不要低估“笑”的能量。人是一个综合体，技术要学习、业务要掌握，但是其他附加值的技术也要学习和掌握。世界上并没有任何一个岗位是非你不行的，往往是附加值决定了你行与不行，在《20.7年工作感悟》中提到<像佛一样做人做事>就是这个道理。

      有一次，中午吃完饭，回到公司，老板说下午和他去用户那里。但是，中午吃饭的时候把油渍弄在白衬衫上了，向和老板说：衣服弄脏了，回家换件衣服（开车很近）。老板让我去他公司的“总统套间”整整，里边装修的确实很不错，床、卫生间、书桌等全有。虽然事情不大，但是在老板那里确实留下了好的印象，事后还在公司的例会上提了一下。

      改变是适应的过程，既然在职场混，就要有职场的基本素养，着装得体、干练、精神饱满、激情、礼仪等。技术只不过是你混饭吃的，要想有更大的发展，必须增加自己的附加值，就好比你也会买附加值高的产品一样。假如你要去创业，你不会把所有创业涉及到的技术学到手，那时候，你不光应该具备职业素养，而是更高的境界。从此，改变从自我的内心开始。