程序猿求职之道(《程序猿面试笔试宝典》)之不想签约,但也不想轻易放弃机会,怎么办?

骗子不可怕。就怕骗子有文化。

——《命运呼叫转移》

       假设一个企业的offer在求职者眼中如同鸡肋一般,“食之无味,弃之可惜”,那么,假设这是一家比較负责任的知名大企业的话,求职者全然能够向企业道出实情,表达自己还希望继续寻找一家更适合自己的企业的意愿,然后与企业商议一下签约的截止日期,以免耽误了企业的人才招聘。

       但可惜的是,大多数企业都无法容忍见异思迁的求职者,尤其是那些把他们当做“备胎”、“保底”的求职者。他们更是深恶痛绝,收回offer也是情理之中的事情。所以,为了维护企业的权益,企业通常会在发放offer之后,急于与求职者进行签约,面对企业的步步紧逼。编者建议。求职者不要方寸大乱。最好步步为营。牢记一个字:拖。

拖是一门艺术,有的人拖的方法让企业大为观火,而有的人拖的方法却让企业心甘情愿。在此。在给企业“编故事”的时候,求职者最好考虑下面几点内容:

       (1)    愿意签

       一定要表达出自己对企业的认可、褒奖。自己很有意愿与企业签约。

       (2)   

         将临时无法签约的责任推给学校、辅导员、老师、家长、同学等。

       (3)   

         告知企业自己如今家看望父母或是外地旅游。不方便签约,或是告知企业协议丢失等等。但一定要自圆其说。

       (4)   

        表达由于各种原因。自己无法与企业签约。表示对不起,同一时候希望企业能够耐心等待一段时间,最好是一个比較详细的时间,比如一周或是半个月。

        假设企业强硬,求职者实在是拖不过,又不愿意放弃一个“保底”的机会,那就签约。

签约也不是什么大不了的事情。以后找到更好的单位了,照样能够违约,不过违约须要受到道义上的谴责以及一定的经济补偿。但这些与工作本身对求职者的重要性相比。实在是无足轻重。

       对于“拖”,求职者也不要自责。由于在企业与求职者的博弈中,企业始终处于强势的地位。对于企业而言。不管求职者的技术多么出类拔萃,在讲究团队合作的今天,往往没有想象中的那么重要。

多你一个不多。少你一个不少,无所谓,离开了谁,企业都能照转。

并且,假设遇到了特殊情况或是经济不景气。企业不是说裁员就裁员了吗?但对于求职者而言,一份工作。不不过一份工作那么简单。它还关系到自己的前途。甚至关系到整个家族的命运,寄予了父母的殷切希望。马虎不得。

posted on 2017-05-24 11:46  blfbuaa  阅读(152)  评论(0编辑  收藏  举报