摘要： 课程链接链接地址：http://www.ibeifeng.com/goods.php?id=103人力资源系统简介：1、人力资源管理常见的问题：(1)、人员增加，档案成堆，查找更新耗时费力(2)、员工情况都会有阶段性的变化，导致在查找或更新这些员工的档案时非常麻烦，如果要遇到批量更新，就更别提工作量了。 (3)、员工合同到期，却没有及时续签，带来很多潜在法律隐患。(4)、急要一份报表，半天都出不来，或者做出来的数据也不准确。(5)、员工花名册、人员结构分析、部门情况汇表等，要花费很长时间做出来，还不能根据条件随时变化，关键的是数据也不够准确。人力资源管理系统解决方案：人力资源管理解决方案提供一 阅读全文