试用期被挂，Leader 还要再考察三个月。。。

刚入职的第一年，很多同学都会卡在同一道坎：按产品文档老老实实交付，Leader 说你没有业务思考。

自己发挥改了需求，Leader 又说你不懂业务瞎改。

两头都挨批，说实话，这不是你个人的问题，是大多数新人都要经历的一个阶段。

Leader 更关注的是你能理解业务，有自己的思考，能及时同步自己的想法，而不是直接照着文档改。

今天分享 编程导航 里一位同学的经历：25 届专升本入职国企子公司后端，需求反复被否、试用期被延长考察 3 个月，陷入"坚持还是离职"的迷茫，一起看看导师给到的建议，相信对你有帮助。

鱼友问题

我是 25 届专升本软件工程，2025 年 11 月通过内推进了某国企子公司做 Java 后端。现在转正了，但状态越来越迷茫。

我现在做的工作基本是纯 CRUD，像 Redis、MQ 这些技术几乎用不到。领导一直说团队更看重业务，技术不是重点。可问题是，我对业务本身并不熟。我原来理解的是：按产品经理的需求文档把功能实现好就行。结果研发领导经常不认可产品给的方案，让我自己站在用户角度改。可我改完以后，他又说我不懂业务、瞎修改。

年前领导找我谈话，说我试用期表现没达到预期，还要继续考察 3 个月。我现在很焦虑，不知道该继续坚持，还是尽快准备下一份工作。

我的背景是：25 届专升本，毕业前在县城小公司做过半年多 Java 后端实习，自己敲过苍穹外卖和黑马点评，八股文也基本过了一遍。

我现在最想知道的是，我到底该怎么学、学什么项目，才能走出这种卡住的状态。

导师回答

先说结论：先稳为主，熬完 3 个月考察期、管理领导预期，下班自学补技术，干满 1 年骑驴找马，千万别裸辞。

给到接下来的一些工作建议：

1）接到产品需求别直接写代码，先用 AI 梳理完善，再和 Leader 对齐思路，确认无误再开发。

2）现阶段以稳为主，少出错、多同步工作进度，代码写完后让 AI 进行检查逻辑，安稳度过考察期。

3）下班和周末跟着 编程导航项目学习建议 实操，补齐 Redis、消息队列、微服务技能，为跳槽做准备，也记得实操平台里的 AI 项目。

4）多用 AI 辅助需求梳理、技术设计、代码编写和 Bug 排查，善用 AI 能极大提高你的工作效率和代码质量（AI 目前的编程能力是在平均线以上的）。

这家公司适合短期过渡，但长期学不到技术会耽误成长，后续骑驴找马最稳妥。