关于面试测试人员的注意事项

（参考各位前辈的书籍总结，后面再补充）
可以从以下几个方面考虑：
1.应聘者从事测试工作的原因：是否具有说服力，思考：我们做

2.应聘者测试用例的设计能力（重点）

   是否会进行需求的确认

   涉及用例思路清晰有条理

   能够运用不同的方法设计出具体的测试用例

   从整体考虑问题，比如前后端的交互

   从用户体验角度出发

3.考核应聘者作为测试人员的基本素质：沟通

4.考核应聘者的专业技术能力：sql，代码等

5.考核应聘者的态度：生活，学习态度