Atitit 人员级别评定法 目录 1.1. 十级评定法1--10 vs 年级评定法 1 1.2. 工龄评定 职级 岗位级别 1 2. 修订系数 学历*授课+绩效 1 3. 计算方法 1

Atitit 人员级别评定法

 

目录

1.1. 十级评定法1--10  vs  年级评定法 1

1.2. 工龄评定 职级   岗位级别 1

2. 修订系数 学历*授课+绩效 1

3. 计算方法 1

 

 

 

1. 1. 十级评定法1--10  vs  年级评定法

 

1. 1. 工龄评定 职级   岗位级别

工龄评定  每年一个级别，直到50。。

职业或专业级别，与先工作、专业相关的经历   ，每年一个级别

岗位级别，任职现岗位 ，每年一个级别。。

 

1. 修订系数 学历*授课+绩效

学历  专科0.8  本科1 硕士1.2  博士1.4

授课数量 系数    2门1    三门1.2

绩效考核系数

 

1. 计算方法

总评级别=工龄+职业级别+岗位级别 三者和除以3

认定级别=总评级别*学历系数*授课系数*绩效系数