Atitit 加强学生就业的规划与艾提拉的治学理念 目录 1. 思路的转换 1 1.1. 发展内需为主模型 vs 外贸模式 1 1.2. 批发模式vs 零售模式vs 1 1.3. 天堂模式vs地狱模

Atitit 加强学生就业的规划与艾提拉的治学理念

 

目录

1. 思路的转换 1

1.1. 发展内需为主模型 vs 外贸模式 1

1.2. 批发模式vs 零售模式vs 1

1.3. 天堂模式vs地狱模式 1

1.4. 专业多元化 纵向一体化和自给自足 1

2. 批发模式 2

2.1. 创业型 2

2.2. 项目外包型 业务外包 2

2.3. 人力外包型 2

3. 外包方式主要有合同业务管理方式（BMC）和委托方式。公私合营模式（PPP）， 2

 

 

1. 思路的转换

打造100%就业计划

1. 1. 发展内需为主模型 vs 外贸模式
   2. 批发模式vs 零售模式vs
   3. 天堂模式vs地狱模式
   4. 专业多元化 纵向一体化和自给自足

专业体系化

1.2.三大层次 分类 学科 专业

 

1.3.20个知识大类

      传播与新闻学   动植物农牧渔猎学   法学   工商管理学   工学 工程学  

 公共管理与社会服务   管理学   计算机信息   教育学   经济学

  军事与打猎   历史   其他   社会科学   神学

  文艺   医学   职业技术   自然科学、理学

  自然科学-生物学

1.4.(社会科学七门基础)   (自然科学七门基础)

 

 

1经济系 2社会系 3传播系 4历史系 5心理系 6艺术系 7政治系 (社会科学七门基础)

1数学系 2物理系 3化学系 4生物系 5工程系 6计算机 7天文地理 (自然科学七门基础)

1. 批发模式
   1. 创业型

直接创业，毕业就是创业，

1. 1. 项目外包型 业务外包
   2. 人力外包型

外包服务项目，包含了很多方面，有些企业相当于将所有有关人事管理方面的服务都外包出去，一般来看，流行的外包服务，主要有以下几种：

人事外包项目

1．员工招聘：即代企业寻找、招聘合格员工；

2．员工培训：代企业进行相关的各种培训；

3．人事代理：代发工资、福利、四金交纳、人事档案管理、员工证明、护照等；

4．人员外包：即人才租赁或人才派遣；

5．人事相关咨询：包括薪资调查、政策咨询、离职面试（国外通行的方法，以了解员工满意度）、员工满意度调查、组织规划……；

 

1. 外包方式主要有合同业务管理方式（BMC）和委托方式。公私合营模式（PPP），

合同业务管理方式纯粹是一种外包方购买第三方服务模式，第三方（承包方）负责全部或大部分投资和业务管理工作，并承担投资风险；外包方只根据第三方完成业务的绩效和合同约束则购买服务，不用负责第三方的投资风险；合同终止则合作终止。

委托方式是一种外包方将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式，主要有承包、租赁、特许管理和BOT（建设-营运-移交）特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式，委托方都承担投资风险，即使是BOT特许管理模式，表面上第三方进行投资，实际上这些投资将连本带息以折旧费形式全部计入经营成本，由外包方在特许合同期内全部返还。

承包与租赁的共同点是第三方不做资本投资，只承担作业和服务；不同点是，承包管理的企业只承担营运与维护作业及相关服务，而租赁管理的企业除此之外，还承担设施整修任务。

特许管理与BOT特许管理的共同点是第三方负责投资，这也是这两种模式与承包模式和租赁模式的最大区别；特许管理和BOT特许管理的最大区别是特许管理的企业不参与设施建设而BOT特许管理的企业负责设施建设；合同期内，BOT模式中第三方拥有资产所有权（合同终止时所有权移交给委托方），但在特许管理中却不一定拥有。

政府外包方式还有一种公私合营模式（PPP），是国内外广泛关注的一种模式。这种模式需要考虑政府参与的形式、程序、渠道、范围与程度，这是一个值得探讨且令人困扰的问题。 [1]